期短，可以迅速产出设计蓝图。
然后才是cpu、server陆续开始生产10n的芯片。
10n产量持续增加，14n慢慢腾出产能。
在英特尔的10万员工里，除去tgcperver这些核心部门，还有很多隶属于英特尔的外围组织也需要芯片。
这些外围组织绝大多数都是英特尔曾经的ceo布莱恩挥霍老本买进来的收藏品。
像什么原本还算有点名气但逐渐被人遗忘的fpga公司altera，为了重返手机市场买来的英飞凌无线部门，赶流行被当冤大头买贵了的人工智能nervana，自动驾驶obileye。
扣掉这些大型奢侈品，还有一些基础ip，io，内存，还有小号cpuato。
最后就是一些量不大，一台公务用车就可以打发的外围组织。
又或者是纯做研究、发论文的组，帮tg做测试芯片的先进芯片设计组织。
总之，英特尔内部山头林立，无奇不有。
更有甚者，还有一些不知什么原因默默地在tel里浮沉数十载讨生活的流浪武士组织。
当年周新在英特尔实习，认识的一位业内前辈把这些组统称为后妈养的没人疼的孩子。
这些流浪武士组织其实曾经也是有头有脸隶属于正规组织的。
只是无奈于这些正规组织被解散了，像英特尔一时兴起的晶圆代工，设计部门的领导为了手下员工们的生存，只好在英特尔内部帮人打工。
比如server部门要做一个内存控制ic人手不够，就暂时让流浪武士们来接这个活如果面临太多竞争，像是遇到印度班加洛用人海战术又爱夸口一切没问题把活抢走了，又或者是遇到马来西亚滨城干起活来不要命的华人工程师，那只能摸摸鼻子，去接一些别人捡剩的看不到未来的活。
英特尔也帮中兴通讯做过芯片，这些帮中兴通讯做芯片的组就是流浪武士组织。
总之英特尔内部是这样一个弱肉强食的世界
这些各式各样的内部组织，按照对公司利润贡献的重要程度，来决定能否排进10n或继续用14n的多余产能
结果英特尔的10n难产，芯片设计团队空转。
更重要的是cpervergt怎么办？只好继续占用14n的产能。
最惨的情况来了，tg里面负责制程研发的单位是td（technologydevelopnt）td本来就处在人人过劳的极限状态，以前14n弄好了，主力就去10n。
留下一小撮工程师维护14n，然后再分出一小部分精锐去7n。
现在14n要继续搞，还要搞14n+，14n++，14n+++，也就是英特尔为人诟病的挤牙膏。
那分给10n人数就少了，7n就更少了。
硬生生地就让自己越陷越深。
导致一步错，步步错。
而且14n产能都给了公司的命脉cperver，那其他的部门怎么办？日子还是要过，ic还是要出货，为了求生路，大家就纷纷发难，势力相对大一点的英飞凌无线部门就跳出来说，我们在英飞凌时代就是用台积电，合作愉快，让我们继续用吧。
ai团队说我们