老周跟我说‘后勤看着轻松，可食堂的卫生、宿舍的维修，哪件事出了问题都得担责任’。后来我在科技处待久了，才发现虽然忙，但每次帮教授们把项目申报成功，那种成就感是别的岗位给不了的。”
下午三点，我跟着校领导去新成立的科技合作与成果转化中心考察。新中心在行政楼的一楼，以前是个仓库，现在刚装修好，墙是淡蓝色的，窗户很大，阳光能整个照进来。几个年轻的同事正在贴标语，看见我们进来，都停下手里的活打招呼。
“鹿主任，您看这个‘成果转化流程图’贴在这里行不行？” 一个戴眼镜的小伙子指着墙上的空白处，他叫张明，刚从人事处调过来，之前在人事处负责人才引进，天天跟简历打交道。
我走过去，指着流程图的某个环节说：“这里得加上‘企业需求调研’，我们得先知道企业需要什么，再帮教授们对接，不然就是白费力气。” 我想起自己当年在科研处，就是因为没摸清企业的需求，帮一位教授对接了三个企业都没成功，最后还是老处长指点他 “要先听企业的声音”，才把事情办成。
张明点点头，拿起笔在流程图上修改。我看着他忙碌的样子，想起自己年轻时的模样，忽然觉得心里暖暖的。他走到窗边，看着楼下的学生们抱着书本走过，银杏叶落在他们的肩膀上，像撒了一把金色的碎纸。
“鹿主任，您为什么愿意来新中心啊？”张明改完流程图后，一脸好奇地走过来，向我询问道。
我微笑着看着他，然后指着窗外那一排银杏树说道：“你看那些树，它们在年轻时生长得非常迅速，枝繁叶茂。然而，当它们逐渐老去时，生长速度就会变得缓慢下来。这并不是因为它们不想继续生长，而是因为它们要给新苗腾出更多的空间和养分。”
我顿了顿，接着说：“我在科发院已经工作了这么多年，该学习的知识和技能我都已经掌握了，该完成的工作任务我也都已经尽力去做了。现在来到成果转化中心，我可以帮助教授们将他们的科研成果转化为实际应用，让这些成果能够真正造福社会。同时，我也可以给你们这些年轻人让出更多的发展空间，让你们有机会展现自己的才华和能力，这不是一件很好的事情吗？”
我稍稍停顿了一下，然后接着说道：“当我刚刚踏入职场的时候，对于所谓的‘好岗位’，我的理解非常狭隘和肤浅。那时的我，简单地认为‘好岗位’无非就是能够快速晋升并且待遇优厚的职位。然而，随着时间的推移和工作经验的积累，我逐渐意识到，真正意义上的好岗位并非仅仅局限于这些表面的因素。”
我继续说道：“后来，我才明白，一个真正的好岗位，应该是能够让你由衷地感受到‘这份工作是有意义的’。比如党办的