相信，如果浩渤科技给他们不低于在滕迅时的薪资，他们一定愿意来京城。
电话里，陆南没跟他们说实情，只告诉他们，自己明天要出差回一趟深城，大家有时间可以聚聚。
以前的几个下属一听，都很激动，一个个抢着要给他接风洗尘，陆南决定先以他们为突破口，说服他们之后，再去说服其他人，自己在深城要待一周，这一周要把所有腾迅裁掉的技术口、运营口的人都见一面，能不能挖过来，就看高思慧怎么跟他们沟通了。
收拾好东西，电脑pp信息的提示忽然响个不停，陆南来到电脑前一看，原来有个被裁的腾迅前员工在pp上建了一个腾训前员工群，一个以前在滕训开发部的老乡把他也给拉进去了。
眼下，群里有四十多个人，八成以上都在线，群内消息不断，群主是技术部一个人缘比较好的老大哥，他在群里呼吁大家，让大家尽可能把同样遭到裁员的腾训前员工，或离开腾训的员工拉进来，大家在群里保持沟通，彼此有个信息交互，如果有好机会，也可以分享一下。
陆南心下一喜，“pp群确实是个好产品，简直太方便了，如果没有pp，单靠以前的qq，怎么可能有种自由随意又完全隔绝外人的群聊？再说有了这个群，自己这次去深城的任务就更容易了。”
陆南忍不住问大家：“大家现在怎么样？深城还有好机会吗？”
“哪有好机会啊。”
一个开发部的同事说：“我这两天快把腿跑断了，对软件开发有需求的公司倒不少，但他们给的薪资太低了，而且还各种挑我，说我这几年光做即时通讯领域，在其他方面其实就是新人……”
“妈的，今天有个软件开发公司给我两千月薪，试用期还要半年！
我差点当场就跟他们翻脸，要不是有人拉着我，真想跟他们干一架！”
“你也是冲动，今天就不该跟他们多说，直接走人就是，你看我，都懒得理他们那帮傻比！”
这时，拉陆南进群的老乡问陆南：“阿南，你在京城怎么样？”
陆南说：“挺好的，来了之后才发现京城比深城更适合我。”
那老乡问他：“怎么更适合你呢？说说。”
陆南说：“我感觉京城要比深城更友好，选择余地也大”
有人在群里说：“深城感觉更友好更开放啊，不是说来了就是深城人么。”
陆南笑着说：“我以前也这么觉得，可来了京城，对比了一下两个城市的人口，就发现其实不是那回事，2001年深城本地人只有132万人，但常住人口有700多万，大家都觉得燕京户籍获取困难，对外限制多，但是京城现在的常住人口有1300多万，户籍人口有1100万。”
群里立刻有人说：“这么多？深城的本地人比例这么少啊！”
陆南说：“是啊，我一开始也觉得数据是不是错了，按理说深城这么开放，应该吸纳了很多外地人才对，但数据不会骗人，深城常住人口中，户籍比例还不到两成。”
老乡又问他：“京城的环境怎么样？”
陆南说：“我挺喜欢的，京城城市布局很板正，大部分的路都是正南正北、正东正西的走向，出门再也不会分不清东南西北了。”
有人问陆南：“阿南在京城收入