姜然序严格遵守门诊管理规定，给客户建立详尽的回访台账，孟惟深在里边的备注肯定是“钱多，事少，沟通略困难，但好骗”。只需他旁敲侧击几句，孟惟深就该自愿购入隐适美正畸大礼包了。
可他的目的不是要推销隐适美，而是要推销他自己，事态就变得棘手起来。
第4章不要上班的人真多啊
没有午睡的工作日下午，牛马们往往都困得半死不活。如果昨晚熬夜扒拉手机，午饭摄入过多碳水，会上遭遇催眠实力堪比高数老教授的产品经理，更是形势严峻。
孟惟深集结上述全部不利因素，会议刚开始半个小时，眼皮就跟吊了铅坨子似的沉。
产品经理PPT上的竞品调研和需求分析号称已经更新到V7版本，乍一看和V1版本也没什么区别。他再想细究，眼前的微软雅黑体文字已糊成一团，汇入PPT的蓝色图形框里，成为意义不明的水波。
在他额头碰到桌面之前，邝葭拿胳膊肘狠狠捅了他：“这个模块的前期分歧比较大，大家先各自讨论吧。Wesley，你带实习生下楼去买个咖啡。Mia，你跟着去，记得在群里统计一下大家的需求。”
孟惟深总算醒了醒神，脑子里还没能翻找出Mia的面貌，邝葭身边那名穿黑卫衣的女孩便和他一同站了起来。
孟惟深属实脸盲，他钻研着女孩大得出奇的眼睛，才想起对方是邝葭面试的实习生，他也陪着一起去面了。
彩色简历稀里哗啦地筛选过一通，青春小脸蛋子也流水席式地见过一轮，最终幸存Mia和一名THU硕士校友。
他们在这两位之间举棋不定，最终邝葭拍板：“我们研发组的工位区本来就臭烘烘的，不能再招男的了！就要这个女生了，她叫什么，柯觅？”
虽说淘汰THU硕士的本质原因是邝葭歧视双非本科，但事实证明招女生没错。首先柯觅本人很注意卫生，其次因为她的到来，组里部分男同事就有点蠢动，洗澡频率从五天一次变更为两天一次。研发组的整体文明卫生水平都有所提升。
两人一块进了电梯，柯觅朝他扬起脸来，满耳朵的金属钉都晃着碎光，“惟神，你怎么一直看我呢？证明肯定把我忘干净了。”
“我没忘。而且你一定要这样叫我吗？听起来太怪了。”听起来像回到了高中奥数班，班里臭烘烘的男同学最爱互称x神。原来臭烘烘的记忆早早就萦绕着他了。
“产品组的都这样叫你。”
“他们要找你干活才会嘴甜，你得警惕来自产品组的一切糖衣炮弹。”
新人柯觅学到了职场潜规则第一课，对他连连点头，表示我推活你放心。
对于咖啡品牌而言，现今的大厂总部如同旧时的徐州，乃兵家必争之地。公司百米内就开了足足七家连锁咖啡店，从窜稀神器瑞幸，到送礼首选星巴克，怎样都有得挑。
孟惟深挨过几刀冬季的寒风，就已经彻底清醒过来，咖啡反而可有可无了。他随口询问起进度：“Mia，统计得怎么样了，买哪家？我倾向于喝皮爷。”
柯觅抠着手机：“没统计，干嘛给自己找事呢。我们就给老大捎杯风味好的，其他组六个人买三杯冰美式，