包括对这七名职员的简单介绍。
然后，赵羽讲话。
赵羽先对发投公司这段时间的工作进行了肯定，接着就又提出了更高的要求。
这些，都是体制内的标准流程，非常形式主义。
赵羽也是非常讨厌这一套。
但是呢，这个标准流程是没有任何问题的，问题在于内容。
赵羽提出的要求，都是比较切合实际的要求，其中包含着对发投公司的具体指导意见。
两个字：干货。
五个字：满满的干货。
这七个本科毕业的大学生，可不是刚刚从学校毕业的，而是去年暑假就已经毕业，工作快一年了。
他们七个，是不同的单位，竞聘到发投公司的。
虽然之前的单位不同，但衡东市的官僚主义和形式主义，都是一样的。
领导调研，低头念稿，讲话的空洞，简直让人作呕。
而赵羽却如一阵春风，直接化雨，滋润了他们的心田。
这样的领导，才是能让这种骨子里有傲气的大学毕业生能够打心底服气的领导。
更不要说，发投公司是赵羽一力设立的。
赵羽刚讲完，手机就响了，是杜宏志打过来的。
赵羽立即接通：“杜市长，您找我？”
杜宏志问：“你还没回来，李少光就已经来找我了，说是这次的招标存在一定的漏洞，向我汇报，准备废标，重新再招。”
“李少光还向我各种保证，这样的失误绝对不能再犯，请我原谅他这一次。”
赵羽听了，忍不住笑了：“杜市长，我现在发投公司调研呢。”
“要不这样吧，等下午一上班，我就去您办公室，向您当面汇报。”
杜宏志一口答应下来，就挂了电话。
打完这个电话，赵羽突然发现，对面所有人的眼神，包括谢晓渝在内，全都是浓浓的崇拜。
后来，赵羽才从谢晓渝的口中得知，有两个原因。
第一，就是赵羽今天在发投公司的讲话，完全脱稿。
而且，讲话条理清晰，层次分明，重点突出，绝对比很多领导的演讲稿要好太多了。
还有就是，赵羽的讲话是一气呵成，没有任何的卡顿。
不像有些领导，勉强脱稿讲话，慢慢吞吞，两句话之间的停顿，足足七八秒钟。
明着看，是官威，领导的气势。
实际呢，是水平不够，利用停顿的时间，考虑下一句话该怎么讲。
如果考虑不成熟，要么是重复上一句话的最后几个字，假装是重点强调。
要么，就是暂且插一个故事，或者案例什么的，为自己争取更多的思考时间。
这种很让人恶心的讲话套路，形式主义，官僚主义，没有干货，很多领导都会洋洋得意，因为学起来不容易的。
其实呢，听众们都是忍着呕吐的，很痛苦。
结果，开完会，还不如不开会呢，
好像是，领导说这项工作极其重要，那项工作非常重要，还有一个特别重要的。 <