是我们了，你不会就是那个博士故意派来捣乱的人吧？你想害死我们？”
“把披萨交出来，不然我们就要帮他们三个从你手里抢走披萨了！”
——【从众效应】
——【傻子共振理论】
这个世界上总有那么一群人，看着像是具备自理能力，所以没被人发现是智障，但其实认知水平极低，根本没有自己的判断能力，大部分时候一旦有人发起节奏，就会被带偏，在明哲保身的角度下利己，于是重拳出击。
【群体认同】
弱者在高压的环境中，容易形成我们VS「他」的群体边界。
秦殇盯上的每一个人都是个体。
也都是利益个体。
如果秦殇要抢走他们手里的披萨，这些人身边是没人会帮忙制止的。
毕竟，秦殇只要抢到一片披萨就会住手。
但是站在明哲保身的角度，每个人都可能是秦殇的下一个目标。
如果有那么一个办法能够让自己不成为秦殇攻击的目标和对象，并且还能拉拢群体，去避开自己被盯上的风险，那么这时候大部分都会选择从众跟随。
这个办法就是杀死3号，魁梧壮汉，让他手里的披萨分出来。
既不损害自身利益，也不让自己有可能成为秦殇的目标，并且安抚了这个穷凶极恶之徒。
这种现象在职场尤为常见。
比如一个项目中，A和B都付出了同样的努力，但老板如果直接将两人的功劳平分，这时候两个人中但凡有一个人对分配不满或者对这次的提成不满意，就会导致两个人团结起来，同时对领导产生抵触情绪，人性注定是永远没办法满足的！
那么在这种时候，如果明知道这两个人都为了项目付出了巨大的努力，并且贡献不分伯仲，一个成熟的老板更喜欢分配不均的操作。
比如给A奖金翻倍，但是给B只是单纯的口头奖励。
这样A跟B之间的矛盾就成型了，世间最大的恶叫做患寡而患不均，B会觉得是A抢走了自己的功劳，甚至觉得会不会是A搞了什么小九九导致自己这次没有奖金，付出了那么多最后仅仅只是得到了口头嘉奖？