看，你要是能办到，我什么都听你的。”
“你先出去。”李明洋把卫生间的门打开，让张薇出去。
张薇迟疑了一下，就乖乖出去了。
将欲取之必先予之。
李明洋给李美金打了一个电话。
几分钟后……
站在卫生间门口的张薇接到了李美敬的电话，李美金通知她明天去一趟CJ集团总部，办理东洋大厦入场手续。
说完，李美金就挂了电话。
张薇目瞪口呆，她完全无法理解，李明洋是怎么办到的。
“你怎么办到的？这也太快了吧！”
“原因嘛，肯定很坑，不过嘛，我无所谓，她很需要就是了。”李明洋又把张薇拉进了卫生间，继续交流。
张薇最想要的就是东洋大厦，李明洋闪电般的谈妥了以后，她对李明洋各种无理的、有理的要求，照单全收。
交流进行的如鱼得水，两人你一言我一语，很快就把新公司的框架给整理出来。
花束娱乐不再是公司的重心，重心是FBTV。
由FBTV高层管理负责战略，内容部门制作内容，技术部门发布视频，市场部门推广视频，客户服务部门反馈用户到高层管理。
形成一个闭环。
这个组织架构就是爱优腾的架构。
也是传统的层级式管理。
随着公司的规模越来越大，人数越来越多，先前的扁平化管理，除了李茗，其他管理层已经快压得透不过气来了。
扁平化管理简而言之，就是减少管理层次，增加管理幅度。
简化繁琐的管理层次，使企业指挥链条最短，这种结构有助于提高决策效率。
中小发展中的企业都是这种扁平化的模式。
但是公司一旦做大，人数一旦变多，扁平化管理就会出问题了。
权力下放，结党营私。
&