女人，没理她们，反正在家里闲着也是闲着，带带孩子也挺好的。
转过天吴非就正式上班了，苏明玉把自己的要求，每天的时间表都交给吴非，其余的就靠她自己发挥了。
吴非看着苏明玉之前的时间表不由咂舌：“明玉，你这工作安排得也太密了，都不用休息的吗？”
苏明玉笑了笑：“大嫂，这就是国内的工作节奏，996都是普遍现象，你可得尽快适应啊！”
“好吧，看来我住你们家是回国以后最正确的决定，妹夫这个奶爸可有得辛苦了。”吴非苦笑道。
“他啊，应该是趋之若鹜吧。”苏明玉的语气里透着一股莫名的意味。
吴非暗暗叹了口气，秦浩跟苏明玉之间或许就差一个孩子，就完美了吧？
不过吴非也没时间胡思乱想了，很快就被国内快节奏的工作带动起来，众城的组织架构调整还在如火如荼的进行中，老蒙为了不跟妻子起正面冲突，已经开始装病，把掌控权交给了苏明玉。
而苏明玉要面对的不仅是内部派系的斗争，还有外部竞争对手安插在众城的眼线。
好在苏明玉背后有秦浩撑腰，倒也不怕他们在背后搞什么小动作。
只是，这天孙副总忽然提出，要对公司进行全面的财务审计，毫无疑问，这将会极大拖慢公司的组织架构调整。
但是孙副总明显是有备而来，纠结了一大帮中层领导层，还有孟家的一些亲信，公开在众城内部网站上发表了这篇公告。
这就让苏明玉很被动了，秦浩见她一副心事重重的模样，于是帮她分析。
“知道你错在哪了吗？”
苏明玉闷声道：“我有些操之过急了，只关注公司高层的动向，却忘了笼络那些中层干部，他们才是众城的中坚力量。”
秦浩先是点点头，随后又摇摇头：“你最大的问题在于传达不到位，你觉得只要搞定了公司高层，就能完成组织架构调整，然而事实上，真正能够为公司创造价值的是这些中层干部，从一开始你就应该快刀斩乱麻，直接召开董事会，停掉一些高层的职务，打开中层的上升通道，他们自然就会站在你这边。”
“你，为什么不早点提醒我？”苏明玉郁闷的问。
秦浩拍了拍她的手，笑道：“这些年你接触的一