，俞总不提，自己得帮他提啊。
匆匆返程的俞兴立即给刘浩打电话，听到了对方比较平静的声音。
“没事，俞总，本来也就属于赌一赌，他们要打官司就打，因为存在一个实际的协议解除，这桩官司必然会很复杂，咱们也尽量把它的流程延长。”刘浩说着自己的想法，“趁着这样的时间，尽量把百晓生的招聘业务做成。”
俞兴叹息：“刘总，我对你有信心，我只是怕这些事影响到你。”
“能影响什么呢？影响我拿你给的现金吗？”刘浩笑道，“既然这样，那我就当个最强雇佣兵好了，然后，咱们也得考虑一个后续谁来接替我的问题，这就需要慎重了。”
俞兴应了一声，这自然需要仔细考虑，也不是这一时的事情。
只是，百晓生的业务流程显然还需要加速。
俞兴在回去的路上忽然想到了自己曾经和毕胜的沟通，自己说垂直电商不是静止发展，而是受整个电商行业变动的动态发展，现在来看，自家公司又何尝不是如此？
次日，伴随着智联招聘的律师函被贴上墙，它的相关抨击也随着媒体而来。
智联招聘的大股东Seek公司接受媒体采访，猛烈抨击了刘浩的职业道德与百晓生的卑劣挖人，不单单是刘浩一个，它现在已经清楚，相当一部分人都是出走到了这家新公司里面。
“刘浩的那个协议解除是无效的，我们将会提起诉讼，要求巨额的赔偿！”
“同时，我们强烈建议，业界公司不应该与百晓生这样的公司合作，这是对市场的一种破坏！”
Seek公司表态明确，发起诉讼，要求赔偿，继续执行竞业协议。
与之同时，让俞兴意想不到的是，另外两家与智联招聘存在竞争关系的行业大公司也不约而同的出声，选择站在了对立面。
前程无忧的副总裁鲍鹏涛发声点评：“竞业协议应该得到执行，百晓生既然要做招聘业务，就应该本本分分而不是想着这种取巧的办法。”
中华英才网的CEO罗秉泉的表态更加强硬：“如果百晓生继续用这种挖人甚至撕毁竞业协议的做法来做业务，那业界就应该联合起来封杀掉这样的公司。”
俞兴陆续瞧见这两家的态度，知道他们不愿意看到新的势力在这一市场崛起，但还是觉得好笑，你们都自顾不暇了，互相还