bsp; 赵霁无所谓。
她觉得这片子还挺有意思的。
如果可以的话，她还想拍个关于模特生涯的纪录片，想想就觉得有意思，别人只能看到模特的光鲜，哪儿能看到模特背后的努力。
台上一分钟，台下十年功。
这句话用在模特身上也不例外。
“卓君呢？”苏木又问。
卓君也没意见，换人只是担心在拍摄途中出现问题，万一有什么矛盾就不好了。
他是个烂好人。
专程来找苏木也是不愿意这件事情在公司里面被当面说出来，还有赵霁在，赵霁是公司的主心骨，至少在女同事那边威望很高，有她在的话，事情万一被人看出来，也不至于有人有什么不满。
这样就好。
……
分组事宜是隔天才有了消息的。
赵霁晚上给了分组名单，苏木斟酌之后，改了其中两个人，最后以他的名义发到了工作群里。
工作变动在工作当中是很正常的事情。
但像这样把一组和二组的人混在一起的，还真是公司成立以来第一次。
不知道有人会不会发牢骚。
比如说，一组的人。
这些事情不用苏木去管，赵霁他们不是吃素的。
一个公司之所以有小领导，就是这个作用的，要不然他们凭什么比普通员工领的工资更高。
可话又说回来，一些小领导似乎没有作为领导的自觉。
觉得成为领导是自己能力的体现，觉得比其他人更强，所以才能成为领导，而在成为领导之后，有了这种想法，便会把玩手中权力，想方设法在权力范围内以权谋私。
实际上，给予权力的并非是权力的更上方，而应该是权力的底层。
一件工作可能会需要全体员工的努力，而如果其中有人划水，或者说有一大半人不干活，那这权力，便也不复存在了。
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