; 陈远哈哈大笑，抱住景恬又旁若无人的啃了几口。
陈止希和韩佳女瞬间吃饱了。
她们就不该来！
笑过。
陈远也没小气的捂住这笔钱不放，而是拿出一千万当奖金，发给公司自他以下的所有员工。
同时还顺带给出了更大的饼，公司要设立员工持股平台，给优秀员工股权激励。
同时筹划上市的事情。
陈止希知道早晚有这一天。
不过当这一天真要来时，她还有些激动。
“你打算给多少股权激励出去？！”陈止希问。
“我从我自己的那份里，先拿百分之三，你的那份儿先不用动。”陈远笑着解释，“这百分之三也不是一次性都给员工，而是一小部分一小部分的给，不然我可没这么多股份给他们。”
他占光子影视八十股份，陈止希占二十。
给出百分之三股权，还剩77%，依然是绝对控股。
陈止希点点头：“第一批次就先分百分之一股权出去，分给工作达到工作时长，或者表现优秀的员工以及干部。
持股形式的话，我个人更倾向于有限责任公司，虽然会被双重征税，不过稳定性强。”
目前员工持股形式大概有两种。
一种是有限合伙企业。
普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）共同持有股份。
GP通常由公司创始人或关联公司担任，负责执行合伙事务，承担无限连带责任。
LP则是公司的员工。
另一种是有限责任公司。
目前光子影视要求稳，用后者能省下不少麻烦。
陈远却更倾向于前者的模式：“员工们挣点钱不容易，没必要二次缴税。
而且第一批就百分一的股份，对整个光子影视来说，完全就是再细小不过的影响。”
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