管理层和技术人员，有巴士接送至九龙，然后他们自行回到家里；
老职工或双职工家庭或部分管理和技术人员，可以步行至厂区的宿舍区，这里有后世香港‘公屋’式的员工宿舍。
最后就是普通职工，工厂不会安排住宿，因为条件不够（工龄、技术是关键）。
“师父，要不要我帮你拎回家呀？”
几个纺织女工，围在一个女工的周围，打趣起来。
叫做阿梅的纺织熟练工，说道：“去去，我等我男人一起，你们凑什么热闹！”
她是战后调到香港的‘沪籍纺织工人’，因为她纺织的技术好，所以是一些纺织工人的‘师父’，这也是香港纺织业发展起来的一个重要原因——沪籍管理层、技术人员、纺织熟练工的到来。
阿梅到港后，其沪籍丈夫也来到香港，做行政方面的工作。夫妻俩虽然不是管理层和技术工人，但也属于新丰纺织的‘中坚力量’，所以分配了厂区的宿舍。
“阿梅”
“‘师娘’来了，拜拜师父”
一众女工调侃一番，然后笑着离开，她们手中也各自拎着三十斤大米和1斤豆油，包里自然还有两个月的薪水（一个月是年终利是），开开心心的回家。
她们的薪资只有50元，但已经是非常满足，不仅能养活自己，还能给家里一些补助；更不要说，新丰纺织在三个节日（端午、中秋、春节）都会发生活物质，年终还有两个月的薪水（至少入职半年）。
事实上，目前香港的薪水在30~100港币，很多工厂普遍就给30、40，最大限度的压榨工人；新丰纺织给的薪资，已经算是比较高的，主要是‘三节’和‘年终利是’及‘优惠购物资’等福利，那就超过外面的工厂很多了。
‘师娘’阿宝笑着说道：“你的这些徒弟啊，真是嘴上不饶人！”
阿梅将自己的一包五十斤大米，给丈夫阿宝，随即说道：“那你就好好努力，争取做个管理层，她们就不敢乱讲了。现在你和我工资一样，都是80港币一个月，她们才不会把你当回事！”
阿宝扛起两袋大米，足足一百斤，压低声音的说道：“马上就是管理层了”
阿梅眼睛放大，惊喜的说道：“真的？”