都抓反而分散了抓经济主业的精力？毕竟他的经济专长，正是我们云峡当前最需要的。”他这番话，听似爱护下属，句句在理，却又像是给秦风的画像边缘轻描淡写地晕开了一丝阴影。
周劲松笔尖未停，一行小字清晰地记录着：“区长肯定秦风开拓精神，建议其专注于经济副职岗位发挥作用”。
离开接待室，孙耀华步履依旧沉稳，脸上无风无雨。回到自己办公楼层僻静的消防通道口，手机才悄然掏出。“老古？”电话接通，他声音压得很低，“组织部的人到了，刚谈完。秦风是孙书记力推的第一人选…程序该走还得走，你那边廉政审核，尤其是开发区重点项目的决策流程，务必严谨一点，经得起历史检验…对，就是要有这种态度，一丝不苟总是没错的。”
市委组织部的会商灯光亮到深夜。综合孙凯的强力提名、孙耀华有保留的意见反馈，以及多方了解的情况，干部二处形成了翔实的《云峡区委副书记补位人选建议报告》。
报告首页清晰罗列：
一、初步人选建议（按推荐权重排序）：
秦风（现任云峡区副区长）
推荐方：云峡区委书记孙凯；
突出优势：经济工作能力强，熟悉开发区及影视基地项目，有显着破局实绩（如带动增收35%）；
需关注点：需增强统筹协调大局观，优化工作方法。
王政（市发改委宏观经济处副处长）
推荐方：市发改委党组（干部轮岗交流）；
突出优势：宏观政策视野开阔；
需关注点：基层经历相对薄弱。
二、建议优先考察：秦风（排序第一）。
次日，考察工作的齿轮开始精密咬合。
首先启动的是纪律关口。云峡区委常委、纪委书记古建平接到通知，在纪委会议室内，对着干部监督室主任递过来的《秦风同志党风廉政征求意见表》，仔细翻阅着厚厚的相关档案材料和纪委内部的信访查核卷宗。半晌，他郑重地签下名字——“经核查，秦风同志在任期间，未发现涉及违纪违法问题的有效线索反映，同意提任使用建议。”
这份报告连同《干部情况报告表》被火速呈送市委纪委复核。就在昨天，一份关于“云峡影视基地部分招商合同存在程序瑕疵嫌疑”的模糊提示，也由特定渠道进入复核程序。市纪委案管室调取了该项目的全部招议标文件、决策会议纪要、合同原件及审计报告，两名市纪委的专员在区纪委监督下逐项核对签署节点和支付流程。整整一天半的封闭核查，最终结论落笔：未发现秦风同志在该项目决策审批及流程执行中个人存在违规情形。区、市纪委两份结论报告并案——“双签”（双重核查确认）通过。
周五下午，云峡区中型会议室内座无虚席。区委委员、候补委员，区政府、人大、政协班子成员，法检两院主要负责人，街道（镇）党（工）委书记等齐聚一堂，气氛庄重而微妙。市委组织部副部长主持会议，周劲松处长就副书记人选推荐原则作说明后，孙凯接过了主持棒。
“同志们，”孙凯沉稳的声音透过话筒传遍会场，“市委组织部莅临指导班子补员工作，是大事。我们云峡发展当前最大的瓶颈是什么？是要进一步激发产业活力！是要在高质量发展赛道上提速！”他目光