服务升级依赖专业团队。把链条拆开看，每一个环节的扣子，都是人才链。你报告里的‘云仓’构想，能否立得住、叫得响，最终看的是你能在‘人’这条链上，扣得多紧、布得多深、建得多稳！这，才是真正的‘韧’！”
秦风端着碗，怔住了。岳父这平淡话语中的深意，如同重锤敲打在鼓点上！他看到了项目的框架，点明了支撑框架的基石——本土化技术团队、高技术产业工人、专业化运营队伍这条不可或缺的“人才链”！这恰恰是他那份雄心勃勃的报告草稿中，尚未真正深挖并给出具体解决方案的薄弱环节！灯光下，他看着碗里的汤水，仿佛映照着那份需要注入“强筋健骨”之材的方案草案。一场关于人才争夺的无声暗战，似乎已随着林振邦的点拨，悄然拉开了序幕。而云峡这片刚刚萌发出韧劲的土壤，又迎来了新的、更深层次的耕耘挑战。