表现），区委建议并获常委会一致通过：免去郑卫国同志云峡区委常委、政法委书记职务，调任区档案馆馆长（保留副处级待遇）。
这一纸看似平调、实为边缘化的任免决定，像一盆冰冷的雪水，兜头浇在了郑卫国头上。文件送到他手中时，他那张一向维持着威严与城府的脸上，肌肉剧烈地抽搐了几下。他死死盯着“区档案馆馆长”那几个字，喉头滚动，却发不出任何声音。
然而，来自云峡的风暴并未停止旋动，它的涟漪以惊人的速度冲撞到了玉河市委权力的最核心地带。
玉河市委常委会的气氛，比云峡区更为深沉、威严。当秦风力排众议推动丛丽丽破格提拔、以及果断将郑卫国调离政法委核心岗位的消息作为“云峡近期重要人事调整”汇报项提交时，市委副书记张建华仿佛终于等到了他期待已久的引信。
在几位常委做了常规发言之后，张建华慢条斯理地放下了茶杯。他脸上那副惯常的温和笑容消失了，取而代之的是一种刻意凝重的表情：“关于云峡区的这个人事调整决定，特别是丛丽丽同志破格提拔这一项，我听到不少反映。同志们！孙凯案的震动犹在眼前，我们最重要的任务是什么？是稳定，是修复创伤，是巩固人心！云峡区委在这个节骨眼上，放着资历经验皆备、公认稳重老成的同志不用，如此急躁地打破常规，强行提拔一个年仅三十出头、正科任职刚满二年、缺乏同级部门管理经验的女同志，去掌管城投集团这个千疮百孔、涉及巨额资金流动的复杂企业！这是不是操之过急？会不会引发新的非议？是不是一种冒险？我们选拔干部，是不是更应该尊重客观规律？照顾方方面面的承受能力？云峡区如此大胆地打破‘规矩’，是否考虑过其他县区的看法？是否会释放一种过于激进、甚至‘排他’的信号？会不会打击其他默默奉献、按部就班的老同志们积极性？这种只唯能力的导向，是不是有失偏颇？我看，云峡区委代理书记秦风同志，”他加重了“代理”二字的语气，“在把握稳定大局和干部提拔节奏问题上，是存在一定误判和冒险情绪的！”
会议室的空气仿佛被瞬间抽紧，所有目光都下意识地投向主位的市委书记周明远。
“误判？冒险？”周明远的声音不高，却带着一种千钧之力，瞬间击碎了张建华精心营造的凝重气氛。他缓缓站起身，手指关节在光洁的桌面上用力一叩，发出“砰”的一声脆响，如同惊堂木般振聋发聩！
“什么是最大的冒险？是畏首畏尾、束手束脚！是在用人导向上向歪风邪气、向潜规则妥协退让！是让孙凯之流的毒疮破后重又结痂！”他的目光如炬，扫过每一个常委的脸，最后定格在张建华身上，“用人唯规？用人唯稳？那是在培养庸才，是在扼杀闯将！我们的事业不是在温室里完成的！是在风浪中，是在改革攻坚的前沿阵地！云峡那是什么局面？一片废墟！要重整山河，靠什么？靠圆滑世故的‘老好人’？还是靠守成畏难的‘太平官’？！”
“不！”周明远的声音骤然拔高，如同惊雷炸响在整个会议室，“靠的就是丛丽丽这样敢于撕破关系网、敢于担当碰硬、敢于在险滩恶水中冲锋陷阵的‘战士’！她资历浅？正好！历史包袱也最轻！她没有同级别的‘成熟经验’？那好！就让她在打硬仗中、在解决复杂问题中成长！”他拿起面前沈慧娟上报的