营企业决策灵活，老板一句话就能定。我们国企不行啊，做个决定要层层上会，反复讨论。会上决定了，还要上报主管部门审批。这一来二去，黄花菜都凉了。很多时候，大家就觉得多一事不如少一事，谁也不愿意当这个出头鸟。”
他看着刘清明，又补充了一句：“更怕的，是辛辛苦苦栽了树，最后是为后来者做嫁衣。”
这是国企领导普遍的心态。
刘清明很清楚这一点。
他说：“叶厂长说的这些，都是客观存在的困难。但是，我们也要看到另一面。”
他身体微微前倾。
“国企改革，是中央一直在关注，并且大力推动的大方向。这关系到整个国民经济的活力和社会稳定。在改革的道路上，任何一条被证明是成功的新路子，都是一份沉甸甸的成绩。”
他直视着叶希圣的眼睛。
“叶厂长，你觉得，这份成绩，难道不值得我们去争取吗？”
叶希圣的心猛地一跳。
成绩！
对一个国企领导来说，还有什么比这两个字更有吸引力？
如果这个合作模式真的成功了，那他叶希圣的名字，就会和“国企改革创新典范”联系在一起。
这不仅是经济上的成功，更是政治上的资本。
刘清明看出了他的动摇。
“叶厂长，风险和机遇总是并存的。就看我们有没有抓住机遇的勇气。”
叶希圣的呼吸变得急促了一些。
他沉默了几秒钟，像是在做最后的权衡。
终于，他抬起头，朝刘清明伸出了手。
“刘书记，能和你这样有魄力的年轻干部合作，是我叶希圣的荣幸。我干了！”
刘清明也伸出手，与他有力地握在一起。
“合作愉快。”
“合作愉快！”
两人相视一笑，算是初步达成了这份战略合作的意向。