就是转型后的产品研发和生产销售了！
大体上就是这样一个思路！你看有什么要补充的吗？”
“我没什么要补充的，大致的工作逻辑只能是这样，很多细节的东西开始很难想到位，只能走一步看一步！”
“嗯，你说的很对！任何事情，无论你怎么计划筹备，到实践当中总会有些意想不到的事情发生！”
“嗯！”万晴点点头，忽然又问，“你刚才说公司还有30%的股份是一个姓徐的叔叔家的，那他们家的人支持公司转型吗？！”
“呵呵！他们家开始不是太愿意，甚至想撤资，不过，这些都过去了，现在他们全力支持我们的工作。”
“哦，那就好！”
“幸亏徐叔叔有一个好女儿，不然事情还真有点难办！
不过，我也没有亏待她，把公司资质最好的一个大帅哥推送给了她，让她终于脱单了，哈哈哈！”
“啊？！你也会当红娘啦！”
“呵呵！被逼无奈！”
“是吗？！好像有很多故事，说来我听听？！”
“算了吧，说来话长，改天有空了再跟你讲！”
“哦！”万晴吁了口气，“你都给别人做红娘了，你是不是也该考虑一下自己？！”
南柯明白万晴的话是有所指，他对于万晴的情感很复杂，他不敢轻易去触碰这根弦，因为一不小心就可能会伤害万晴，也会伤着自己。
“呵呵！”南柯笑了笑，“先不说这个，先说说今天为什么有人要袭击我吧！”
“为什么？！”
“那两个杂毛肯定是被人收买了，不然，在这个小地方是不会有人无缘无故来袭击我的！”
“是谁把他们收买了？！”
“袁老三！”
“他是个什么人？！”
“他是天佑地产工程技术部的经理，不过已经离职了，但在离职的过程中闹得很不愉快，最后是加钱才把他请走了。
而且，后面我又做他老婆的离职工作，他老婆是人事部的经理，结果又闹得不开心，为这事，他老婆今天班也没有来上。
我猜测十有八九就是袁老三对我不满，想找人来教训我的，可惜就那两个小杂毛，还嫩了点！”
“你为什么一定要让他们夫妻俩离职呢？”万晴有些不解。
“一句话，他们不适合新天佑！”
“为啥呢？”万晴想了想，“袁老三作为工程技术部的经理，他可能精通盖房子但不大了解机器人方面的东西，你不要他可以理解。
那他老婆呢？她管人事部，她这个职位跟公司转型不转型关系不大吧？！”
“不，不是这样的！”南柯解释道：“新天佑不仅是行业的转型，还包括公司的管理制度企业文化各方面都要革新。
将来新天佑的人力资源部是一个非常重要的部门，这里我就不展开了讲，那么，一个重要部门的负责人绝不能是个平庸之辈。
袁老三老婆是一个典型的专统型人事经理，绝对胜任不了这个职位，所以，我只能劝她离职。
而且，这个职位我已经有了中意的人选了！”
“谁呀？！”
“就是我回国时在军舰上遇到的那个姜涵！”
“哦！你是不是跟人