处、巡视工作处合并）
6. 公务员管理处（保留）
7. 组织一处（保留）
8. 组织二处（保留）（合并组织三、四、五处）
9. 人才工作处（新增）
10. 机构改革协调处（新增）
11.政策法规处（新增）
\"十一个处室，还是多了一个。\"宋江皱眉。按照中央要求，应该压缩到十个以内。他的目光在老干部工作处和机关党委之间徘徊，这两个处室一个服务退休干部，一个负责机关党建，职能相对独立。
\"再压缩一个......\"他陷入沉思。
第二天一早，宋江把王建波叫到办公室。
\"建波，你准备一份摸底问卷。\"宋江递过一张纸条，\"内容主要包括三项：是否愿意退出领导岗位；是否愿意提前退休；是否愿意服从组织分配。\"
王建波接过纸条，有些惊讶：\"部长，这是要......\"
\"我们要做到心中有数。\"宋江语气平静，\"改革不是要把谁赶走，而是要人尽其才。愿意退的，我们给足待遇；愿意留的，我们择优任用；愿意服从分配的，我们统筹安排。\"
\"我担心有些同志会有顾虑，不敢说实话。\"
\"所以问卷采取匿名方式。\"宋江早有准备，\"你只需要统计出总体比例，不需要知道具体是谁。\"
王建波恍然大悟：\"我明白了，这就去办。\"
问卷发放的当天，组织部大楼里的气氛更加诡异。
在干部四处的办公室里，李明把问卷往桌上一拍：\"这是什么意思？逼着我们主动让位？\"
副处长小心地劝道：\"处长，您小声点。这问卷是匿名的，也就是走个形式。\"
\"形式？\"李明冷笑，\"你太天真了。这是摸底，摸完底就要动真格的了。\"
在同一栋楼的组织三处，张强对着问卷发呆。五十三岁的他，距离退休还有七年。提前退休？他从未想过。退出领导岗位？更是不甘心。
\"处长，您打算怎么填？\"科员小刘探头问道。
张强把问卷收进抽屉：\"让我想想。\"
而在老干部处李上华直接当着全处的面把问卷塞进了碎纸机。
\"我李上华在组织部干了二十三年，从来没怕过谁。想让我主动让位？门都没有！\"
傍晚，王建波抱着厚厚一叠问卷结果走进宋江办公室。
\"部长，结果出来了。\"王建波语气复杂，\"愿意退出领导岗位的只有8%；愿意提前退休的5%；表示服从组织分配的有62%；还有25%的人没有表态。\"
宋江仔细看着统计数据：\"比预想的要好。有62%的人愿意服从分配，这说明大多数同志是识大体、顾大局的。\"
\"但是部长，那些没有表态的，恐怕都是......\"
\"都是各处的骨干，我说的没错吧？\"宋江接过话头，\"越是能力强、位置重要的干部，越不愿意轻易表态。这是人之常情。\"
王建波犹豫了一下：\"那接下来.