制作人，这是你的单独的办公室，我给你介绍下公司现在的情况。”
钱开一边带着陈锋往作曲部走，一边介绍公司的情况，来到了他的办公室。
钱开给他倒了一杯茶，继续说道，“目前公司这里一共有七个艺人，当然这个是连徐总也算在内的，所以就起点来说，我们公司的起点还是很高的。”
“除了徐总之外的六个艺人基本都是从目前圈内各大娱乐公司淘汰下来的练习生，他们都是经过专业的训练的，所以基本功还是比较扎实的。”
老钱说到这里之后喝了口水，继续说道，“我们作曲部这里的情况则是除了我这个经理外，还有你之外还有两个初级作曲人。”
陈锋听到这个之后还挺意外，公司作曲部居然还有两个菜鸟作曲人，真是一件很意外地事情啊。
老钱继续讲解道，“这两个新人作曲人也是我们公司招聘的，虽然经验上有些不足，但是各方面能力以及品行上还是不错的。”
“所以当初我们公司才决定签约他们的，你要是可以的话，多带带他们。
目前你的待遇方面问题基本上参照高级作曲人给的，公司这边希望你能创作出更多的质量优秀的作品。我们公司这里也是希望你能尽快的晋升到高级作曲人甚至金牌作曲人的！”
陈锋自然明白钱开话里的意思，这个世界作曲人的晋升是有规则的，如果能写出一首下载量在50万以上的歌曲，基本上就可以晋升到中级作曲人。
当然了，如果没达到这个要求也没关系，那就是一个月写出两首符合初级作曲人水准的合格的歌曲，六个月内都能达标的话，就可以晋升为中级作曲人。
而中级作曲人晋升到高级作曲人，这个就是需要有下载数量在100万以上的歌曲5首。
所以这高级作曲人就已经是圈内很牛逼的存在了，可以说基本上已经比较自由了，可以不用每天来公司打卡，光是一个月保底工资都有2万，分成另算。
到了高级作曲人这个程度，你已经算是在公司内的中流砥柱了，属于各大公司的比较重要的人才了。
而在往上晋升金牌作曲人，这个要求就更高了，下载数量百万以上的歌曲10首，同时还要捧出一个一线歌手外加是4个二线歌手。
至于再向上晋升曲神，这个规则更简单，迎战目前大夏境内仅存的12位曲神，你能击败他们其中的六人一次就可以了！
这个挑战曲神绝对是娱乐圈内的大事，因为这个事情是可以影响娱乐圈的格局的，可以说每一位曲神都是娱乐圈的顶尖人物，一个大型娱乐公司的总经理在曲神面前屁都不是。
总经理说白了你不过是个高级打工人而已，而曲神只要愿意，那就是公司股东之一！
到了这个程度，公司董事会分给你股份，将你和公司利益绑定才是最常见的做法！