加精进，如今已接近早年参加国宴考核时的巅峰状态。
李保国听罢露出淡淡笑意，却未与何裕柱多谈，因为他们随时可以聊天。
今日这顿饭，是厂长特意邀请何裕柱来的。
再次用餐后，厂长率先开口：“何裕柱同志，我之前去学校时应该跟你提过吧？最近你为轧钢厂设计的图纸让冲压机床产能翻倍，上级还专门文表扬了我们厂。
不过，近期几位主任现，虽然生产效率提高了，但其他环节出现了问题……”
听完厂长的话，何裕柱眉头微皱，意识到厂长邀他来的原因。
产量提升虽好，却仅是单一环节的进步。
在机械与工业领域，全面展全流程才是关键，上下游技术需同步推进，否则会面临诸多问题。
例如，即便产能大幅提升，若原料加工跟不上，依旧无法突破瓶颈。
机器一旦启动，停止运转就会产生损失，所以尽管冲压机床有所改进，但轧钢厂其他设备仍停滞不前，导致部门间配合失调，浪费增加。
得知这一情况后，轧钢厂管理层既焦虑又无奈。
"
何工，我们知道您能力出众，这次请您来，就是希望您能指导我们车间改进机床图纸。”
孙胜利在一旁也说道。
全面升级：六级工程师的实力展现
红星轧钢厂的六级工程师何裕柱，在私下接触的工程师中已属顶尖。
此前因组织生产任务及客观因素，车间曾停工，他们才得以向清华大学寻求专业帮助。
然而，如今设备损耗与升级的问题难以再通过这种途径解决，因为可用的人才资源有限，且每个有能力解决问题的工程师都有明确的工作安排。
即便身为厂长，面对当前状况也不免焦虑。
何裕柱听闻此事后，主动提出第二天去车间实地查看具体情况。
“厂长，孙主任跟我提过这件事，我会尽快处理。”
何裕柱说道。
尽管他的话留有余地，但孙胜利和厂长听后却感到安心。
他们深知何裕柱的能力，若他都无法解决，那几乎就没有其他希望了。
何裕柱的话让厂长和孙主任放松了许多，席间的气氛也变得融洽。
李保国坐在一旁，静静地享用这顿饭。
无论是柱子与几位的交谈，还是厂长和孙主任过来寒暄几句，他都保持沉默，这符合一位资深厨师的行事风格。
尽管他是柱子的师父，但对于轧钢厂的事情一无所知，因此选择不多言，这也对彼此都有好处。
李保国内心对柱子的现状深感感慨。
当年柱子15岁时进入鸿宾楼，从一名普通上灶学徒做起，后来不仅成为大厨，还中途决定参加高考，并成功考入清华大学。
如今，连轧钢厂厂长都要恭敬地邀请他帮忙。
这一系列变化，足以证明柱子是个不可多得的人才。
饭后，厂长和孙主任礼貌地送走了何裕柱和李保国，并约定好第二天柱子到车间的相关事宜。
处理完这些事务，师徒二人各自骑车返回。
途中，柱子向师父提及了毕业后的工作安排及婚礼计划。
李保国自然表示支持，承诺届时将