了哎，有人跳楼啊，你不觉得这个公司很危险吗？不该考虑离职吗？
很快，周围涌上来几个人，看到万飞的表现后，站在一起激烈的讨论了起来，包括如何内卷，在公司里面怎么压榨下属员工，增加绩效等等。
大家伙讨论的热火朝天，唯独地上的尸体，由一旁走过来的两名保安，面无表情的抬上了担架。
时予眉头深深皱起。
在这个公司，职级就是一切。什么事情都能和升职挂钩，职级越高，享受的特权越多。
反观职级低的人，活的跟条狗一样。
游仙乐公司从什么时候被诡气污染，变成了现在这样，还是说其实一直是这样的。
任何诡域包括副本的形成，都是有一定的前提因素影响。
时予不相信，游仙乐公司原本是个特别开明，对员工友好的公司，诡气一入侵，立马就大变样了。
只能说，这个公司本身，就存在着很大的问题。
时予思考着，还有人拍她的肩膀呵斥：“你是哪条生产线上的牛马，凭什么跟我们站在一起讨论生活，你配吗？”
“你要知道，牛马才是你的归宿，不要妄图改变自己。”
见时予看过来，万飞马上说这是他带过来的人，然后遭到了其它穿红色衣服员工的不满：
“她是牛马啊，不能听咱们讲话。
公司里的牛马越多，对咱们来说，福利就越好。
你让她知道了怎么升职，到时候多了竞争对手，又少了一个打工的，多不划算啊。”
整个公司形成了一个信息壁垒。
通过这段对话，时予知道了一个信息。
牛马一直努力工作，但是无法得知升职的办法，领导层默契的将牛马禁锢在自己的工位上，让他们很难翻身。
这样子下来，普通牛马可能努力一辈子，也不知道自己哪里没做对，以至于一直在原地踏步不前。
对于这种模式，时予感觉到了深深的不适。
就好像是一个比伊甸园还要操蛋的地方。