何乐听说，营销部的底薪都是2000—2500起步，何乐还等着挣自己的月入万元梦呢。
结果等到，她第一个月干完之后，小周总告诉她，营销部根本就没有底薪，说拿底薪的都是庸才，都是没能力的人，所以它第一个月只拿了个1500。
等到第二个月的时候，更少，600块。
为什么更少了呢？因为他们开阔新市场了，离开了广安，要不是因为公司里管住，何乐觉得自己都要流落街头了。
第三个月的时候，何乐一下子给挣了2500，那是因为他们去的那个地儿，市场比较好。
也就是那一个月，广安总部那边又派出了第二个团队，紧接着第三个团队，蛋糕就只有那么大，人多了，每个人平均下来匀的就少了，何乐只得了1200，1000，800.
眼看着士气低落又低迷，紧接着周总运筹帷幄，大手一挥，让三个团队，分别派去了其他三个不同的地界。
紧接着又从公司里面抽掉了一队人马，可以说是朝着国土的四面而去，这是周总的一次大胆尝试，其他的组别全部镇守广安。
毕竟那些老员工们有底气，有积蓄，更有资本，也知道，公司是个能挣钱的公司，所以他们依然坚守阵地。
可是有一部分，如同何乐一样，真的是没身份，没地位，也没钱，或者家里还需要回馈的。
最先招架不住的这些人，在离开的时候悄无声息，真的是不带走一片云彩，甚至有些何乐都不知道。
等到她反应上来的时候，那人都已经离去了许久。销售公司本来就调动挺大，有些人但凡要离开的时候，上面对些新人了，那些老员工们心知肚明。
何乐这种还属于一人吃饱，全家不饿，家里我并没有着急让去回馈，所以何乐还选择坚守阵地。
毕竟书上说了，失败是成功之母，她要同那些老员工们一样，等到春暖花开，等到公司给他们画的大饼。
毕竟羊皮卷上面说了。
坚持不懈，直到成功。
生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。
我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。这一次的拒绝就是下一次的赞同，这一次皱起的眉头就是下一次舒展的笑容。
只要决心成功，失败就永远不会把你击垮。
成功与失败的最大区别，在于前者学会了坚持，后者选择了放弃。
我不再害怕失败，因为它是通向胜利的必经之路。
听听这热血沸腾的鸡血，怎么着也要干上两三万，嗯，两三万怎么够呢？怎么着也都要等到，沙漠尽头的绿洲吧！
伴随着越来越多的市场被开发，何乐以为自己的业绩会越来越好，倒是，好了点。
第七个月的时候，何乐的工资一度达到了3800多，何乐以为这是一个良好的开端，却不想，这是她在这个公司，最高的一个月工资。
随着夏季的到来，他们都以为，可以守得云开见月明，却不想，周总开始一批批的往回撤退。
他们最早出来的