P3。而忙活了半天的世韩公司，就属于起了个大早，赶了个晚集。最后，自然连汤都没能喝上一口。
世韩之所以会这么落寞，其实在用人机制上也出现了大纰漏。oon和他的团队在研制出世界首台MP3后，并没有再进行深入研究，而是选择躺在功劳簿上吃老本。
再加上世韩，错误的估算了别的厂家仿制所需要的时间。因此，世韩公司并没有做任何的技术防范和产品升级的准备。等其他厂家都掌握了MP3的核心技术后，世韩公司自然也就没有了任何的反抗之力。
因此李舜对于oon的领导能力，自然是有点不以为然。一个上进心不足的主要领导，对公司的破坏力是巨大的。李舜可不想把一个大好局面给毁掉，自然对人事任命慎之又慎。
而江玉良对于工作的态度，明显要积极的多。再加上老头吃苦耐劳，踏实肯干的性格。两人综合比较下来，江玉良无疑是担任研究所所长的最佳人选。
知道眼前的这个老头，是自家公司的肱骨之臣后，李舜看向他的眼神也变的柔和了许多：“您好，我是李舜。研究所能有现在的规模，江院长在里面起到的作用，可以说是居功至伟啊。”
“都是虚名，都是虚名罢了。不足挂齿。”江院长摆了摆手，用一种很是沉稳的语气说道：“老板，这是你第一次来。要不，我领着你四处参观下。”
“那个不急，先领我去你办公室坐坐。至于参观的事，不急于一时。”李舜淡淡的摆摆手，提出了自己的想法。想喝牛奶，也用不着专门养一头牛吧。
他又不是学工科的，真没必要把一些产品的细节了解的太透彻。按照风投行业的思维，听总结归纳的汇报，远比深入实验室无脑参观来的真切。
再说了，江院长要想坐稳自己身下的位置，也离不开老板在身后站台。因此李舜才会义无反顾的选择，先去江所长的办公室听汇报。其实这就是在给外界传递一个信号，自己很重视这个江院长。
听李舜说，想先去所长办公室里坐坐。江所长虽然不是太理解李舜的决定，可也犯不着去较真。做了一个请的手势，江所长就准备在前面带路，领着李舜去他的办公室。
只是到了李舜这种身家，到哪里去都不可能像以前那样的自由了。他刚一走动，身边的安保就习惯性的开始围着他了。