慨，缓缓说道：“自从时尚品牌公司脱离集团公司总部后，好多管理上的事儿还是不习惯了。以前和集团公司总部在一起的时候，总感觉自己就是集团公司总部的人员，归属感特别强。这一分开，突然就成子公司集团公司的人了，心里怪不是滋味的。”
李浩然轻轻抚摸着小琴的头发，笑着回应道：“是啊，时尚控股集团公司总部和时尚品牌公司以前在一起，一套人员两个机构，管理模式相对集中。现在分开了，各自的职能更加明确，总部主要负责控股投资，子公司集团公司专注于生产销售服装和鞋业。这也是集团发展到一定阶段的必然调整。”
小琴微微点头，思索片刻后说道：“不过，感觉好多人对这种变化适应得比较慢。而且，那些习惯了生产销售业务的人，对投资方面确实不太专业。要是有能力的人想到集团公司总部工作，通过自我推荐这种方式，能保证选拔到合适的人才吗？”
李浩然看着小琴，认真地说道：“自我推荐只是一个初步的筛选方式。后续还会有一系列的考核和评估，确保选拔出真正有能力、适合总部工作的人才。毕竟投资业务和生产销售不同，需要具备独特的眼光、敏锐的市场洞察力和专业的金融知识。虽然有些人对投资不专业，但集团会提供相应的培训和学习机会，帮助他们成长。”
小琴抬起头，看着李浩然，眼中闪烁着好奇的光芒：“李总，那您觉得这次调整对集团的长远发展会有哪些积极影响呢？”
李浩然微微皱眉，陷入短暂的沉思后说道：“从长远来看，这种专业化的分工能让集团的资源得到更合理的配置。总部专注于投资，可以更好地整合资金，寻找有潜力的项目，为集团开拓新的业务领域和利润增长点。子公司专注于生产销售，可以更加聚焦产品研发和市场推广，提升产品的竞争力。只要各部门协同合作，集团的整体实力有望得到大幅提升。”
小琴若有所思地说道：“听起来确实很有道理。但在实际操作过程中，会不会出现总部和子公司沟通不畅，或者利益分配不均的问题呢？”
李浩然轻轻拍了拍小琴的肩膀，说道：“这确实是需要重点关注的问题。所以集团正在建立更加完善的沟通机制和利益分配制度，确保总部和子公司之间信息共享、协作顺畅，同时保证各方的利益都能得到合理的保障。”
小琴笑着说道：“李总，您考虑得真周到。相信在您的领导下，集团一定能顺利度过这次调整期，实现更好的发展。”
李浩然看着小琴，眼中充满自信与期待：“我也相信集团的未来会越来越好。这离不开每一位员工的努力，也包括你，小琴。你在我身边，为我分担了很多工作，对集团的发展也有着重要的贡献。”
在这温馨而静谧的房间里，李浩然和小琴的对话，不仅探讨了集团的发展战略，也让彼此更加了解对方的想法和期望。他们深知，集团的变革之路充满挑战，但只要携手共进，就能为集团创造更辉煌的明天。
第二天上午，阳光透过窗户洒在办公室的地面上，形成一片片明亮的光斑。小琴助理身着一件雪白色的职业装包臀短裙，步伐轻盈，脸上带着自信的笑容，夹着文件走进了董事长李总的办公室。
“董事长李总，”小琴将文件轻轻放在桌上，说道，“我认为时尚品牌公司从集团