深知这份权力的重要性，一定会谨慎行使。我会随时向你汇报工作进展，绝对不会辜负您的信任。”董事长欣慰地笑了笑，说道：“我相信你，不过你不仅要向我汇报，还要随时向小青总裁汇报。小青在集团管理方面经验丰富，多和她交流，能让你少走很多弯路。”
小露点头应道：“好的，爸爸。我明白小青总裁在集团的地位举足轻重，能向她学习是我的荣幸。我一定会积极向她汇报工作，听取她的意见和建议。”
这时，黛眉秘书笑着在一旁说道：“小露姐能力这么强，又如此谦逊好学，相信在这个新岗位上肯定能大放异彩，把人力资源部和对子公司的监督管理工作都做得十分出色。”董事长笑着看了看黛眉，又看向小露，说道：“有你们这样的员工，是集团的幸事。小露，你要充分利用手中的权力，为集团选拔培养更多优秀人才，规范子公司的管理。遇到问题不要怕，大胆去做，集团会是你坚实的后盾。”
小露坚定地说道：“爸爸，您放心。我会以集团的发展为重，严格按照集团的规章制度行使权力。对于子公司的监督，我会做到公平公正，发现问题及时解决。在人员提拔调动方面，我会深入考察，确保每一个建议都是基于员工的能力和业绩，为集团的长远发展助力。”
董事长满意地点点头，说道：“嗯，你能有这样的觉悟和决心，我很欣慰。集团如今正处于快速发展阶段，各子公司的管理和人才队伍建设至关重要。你这个岗位是集团人力资源体系的核心枢纽之一，希望你能引领人力资源部，为集团打造一支高素质、有凝聚力的人才队伍。”
小露认真地说道：“我会努力的，爸爸。接下来，我打算先对子公司现有的人力资源状况进行全面梳理，了解各子公司在人员结构、人才储备等方面的情况，再结合集团的战略规划，制定更具针对性的人力资源发展策略。同时，加强与各子公司管理层的沟通，确保监督工作能真正落到实处，为子公司的良性发展提供保障。”
董事长听后，赞许地说道：“这个思路很好，你就按照这个方向去做。有什么需要集团支持的，随时提出来。”小露感激地说道：“谢谢爸爸，有您的支持，我更有信心了。我这就去着手准备相关工作。”
随后，小露和黛眉秘书一同离开了董事长办公室。走在走廊上，黛眉笑着对小露说：“小露姐，加油啊，我相信你一定能把工作做得非常出色。以后要是有什么需要我帮忙的，尽管开口。”小露笑着回应：“好呀，黛眉，有你这句话我心里踏实多了。咱们一起努力，为集团的发展贡献力量。”两人相视一笑，步伐坚定地朝着各自的工作岗位走去，心中都怀揣着对集团美好未来的期许和为之奋斗的决心。
在子公司时尚品牌公司的休息区里，副总裁阿梅和总经理小元正坐在一起聊天。阳光透过窗户洒在她们身上，营造出一片轻松的氛围，但话题却围绕着职场晋升展开。
小元美女脸上带着欣喜的笑容，对阿梅说道：“妈，你知道吗？小露姐现在可是集团公司总部的总监，所有子公司副经理以上人员的提拔调动她都有建议权呢。我觉得这是个好机会，把小熙表妹推荐一下，让她来我这儿当个副经理吧，我
阿梅听后，微微点头，脸上浮现出一丝笑意，说道：“你有这个想法是好的。不过这事儿也