p>我们必须相互理解、相互支持，摒弃各自的偏见和误解。”
孙琪接着说道：“从现在开始，我们将建立定期的跨部门沟通会议制度，每个部门都要及时分享工作进展和遇到的问题，共同协商解决方案。
同时，我们也会组织一些团队建设活动，增进大家之间的了解和信任。”
会后，叶东虓和孙琪带头，积极参与各个部门的沟通会议，协调解决部门之间的矛盾和问题。
他们还亲自策划并组织了一系列丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文化交流晚宴等。
在户外拓展活动中，员工们通过各种团队合作项目，增进了彼此之间的信任和默契；文化交流晚宴上，大家分享各自国家和地区的文化特色，加深了相互之间的了解和尊重。
然而，就在工厂内部矛盾逐渐得到缓解的时候，叶东虓和孙琪又收到了一个消息。
他们的一个重要竞争对手在当地推出了一款与他们产品类似但价格更低的产品，这无疑给他们的市场份额带来了巨大的冲击。
面对新的挑战，叶东虓和孙琪再次陷入了沉思，他们该如何应对这场激烈的市场竞争呢……
第二十四章：应对竞争的策略
叶东虓和孙琪深知，竞争对手推出低价产品对他们的市场份额构成了严重威胁。
在紧急召开的市场策略研讨会上，大家各抒己见，气氛热烈而紧张。
市场部经理先言：“我们可以考虑降低产品价格来应对竞争，以吸引更多价格敏感型的客户。”
孙琪听后，微微皱眉，她思考片刻后说道：“降价虽然能在短期内吸引一些客户，但从长远来看，可能会影响我们的品牌形象和利润空间。
而且，我们并不清楚竞争对手的成本结构，盲目降价可能会陷入价格战的恶性循环。”
叶东虓点头表示认同孙琪的观点，他接着说：“我们不能仅仅在价格上做文章，而应该挥我们的产品优势。
我们的产品在质量和技术创新方面一直有着不错的口碑，我们可以加大这方面的宣传力度，突出产品的差异化。”
研部主管听到这里，眼睛一亮，说道：“叶总，孙总，我们最近其实已经在研一些新产品功能，这些功能可以进一步提升产品的竞争力。
如果加快研进度，我们可以在短期内推出具有新功能的产品，以此来吸引客户，摆脱价格竞争的困境。”
叶东虓和孙琪听了，精神为之一振。
叶东虓兴奋地说：“这是个好主意！
我们一边加快新产品研，一边加强市场推广，突出我们产品的质量、创新和服务优势。
同时，我们还要对竞争对手的产品进行深入分析，找出他们的弱点，有针对性地制定营销策略。”
于是，叶东虓和孙琪迅分工。
叶东虓负责协调研部门，加快新产品的研进度，确保新功能能够尽快融入产品中。
他每天都泡在研实验室，与研团队一起探讨技术难题，督促项目进展。
孙琪则带领市场团队对竞争对手的产品进行全面剖析，并根据分析结果制定详细的市场推广计划。
他们通过市场调研，了解到竞争对手的低价产品虽然价格诱人，但在售后服务方面存在明显不足。