解决。
【“合作伙伴”遴选：】
各峰、堂口可提交更详尽的“长期合作意向书”，研究院将评估其需求价值、合作诚意及资源支持力度，择优建立战略合作关系，享受优先排期、深度定制及技术共享权益。
公告一出，山下等候的人群先是寂静了片刻，随即爆发出更大的声浪。
“招聘？笔试？面试？这都是什么？”
“还要写自我陈述？理解‘优化’？这怎么理解？”
“领域专家顾问？请我们去当顾问？这沈问好大的架子！”
“可是…丹鼎峰的丹辰子峰主都对他赞誉有加啊…”
“看看那笔试题目…这、这真的是在修仙吗？”
混乱、疑惑、好奇、乃至些许不满的情绪在人群中弥漫。但同样，也有不少心思活络、或因各种原因在原有体系中不得志的弟子，眼中开始闪烁起兴趣的光芒。
王大石看着玉璧上的字，憨憨地问：“沈哥，这…这能行吗？俺看他们好像都没搞明白。”
林小鱼也略带担忧：“沈师兄，如此招聘，是否过于…特立独行？恐引人非议。”
沈问负手而立，看着山下喧闹的人群，嘴角微扬：“非议？我们要的就是这个效果。这不仅仅是一次招聘，更是一次理念的宣导和筛选。我们需要的是能理解并认同我们‘优化’之道，具备跨领域思维和解决问题能力的人才，而不是只会按部就班修炼的传统修士。通过这套流程，能自动过滤掉那些固步自封、无法接受新事物的人。”
他顿了顿，眼中闪过前世身为产品经理招募团队成员时的锐利光芒：“这叫‘精准投放’，‘筛选漏斗’，确保进入我们团队的都是‘目标用户’…哦不，是志同道合的‘伙伴’。”
果然，尽管议论纷纷，但还是有人行动了起来。一些自觉在原有道路上进展缓慢、或对“优化”理念充满好奇的弟子，开始认真撰写“自我陈述”。各峰派来的代表，也迅速将消息传回，不少峰主、堂主开始琢磨这“长期合作意向书”该怎么写，才能打动这位不按常理出牌的沈研究院主。
接下来的几天，翠微峰迎来了前所未有的繁忙。王大石负责维持秩序和接收玉简，林小鱼负责初步筛选和安排笔试场地，沈问则亲自设计笔试题库，并开始审阅那些如同雪片般飞来的“自我陈述”和“合作意向书”。
笔试现场更是笑料百出。有弟子对着“画出用户体验流程图”的题目抓耳挠腮，最终画出了一团谁也看不懂的符箓；有体修在回答“排查系统延迟”时，直接写了“把发任务的执事打一顿，让他发快点”；还有丹修在描述功法瓶颈时，用了整整三页玉简来抒发自己怀才不遇的悲愤心情…
沈问通过“弹幕视角”监考，看着这些五花八门的答案，时而扶额，时而忍俊不禁。
“小槽，记录一下这个回答：‘理想飞行法器的用户体验？飞得快，停得稳，耗灵少，样子帅！’ 总结得还挺精辟，虽然没什么用。”
“这个有点意思，‘功法瓶颈在于灵力运转至‘风池穴’时，总感觉像是撞上了一堵无形的墙，但师门传承记载此处应为通途。’ 典型的‘文档与实际代码不符’案例。”
“哇，这个更绝，‘我认为优化就