管理效率达到了惊人的高度。
所有成员体系都在联盟框架内获得了更好的发展机会。
"联盟整体发展水平提升万倍。
"
统一管理的成果超出了所有人的预期。
"各体系间的协调程度达到了完美状态。
"
联盟的成功发展吸引了更多体系的关注。
申请加入的体系数量继续快速增长。
"第二批扩大完成，联盟成员达到五十个体系。
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"第三批扩大完成，联盟成员达到一百个体系。
"
联盟规模的几何式增长让叶霖的管理范围达到了前所未有的广度。
现在他不仅管理着一个存在体系，更是统领着一百个不同特色体系的至高领袖。
联盟规模达到一百个体系后，叶霖面临着前所未有的管理挑战。
虽然总管理委员会运行良好，但如此庞大的规模需要更加完善的治理结构。
"建立超级体系议会。
"
叶霖在联盟总部召集了所有体系首脑会议。
"议会将成为联盟的最高决策机构，统筹所有重大事务。
"
超级体系议会的构想得到了一致支持。
一百个体系的首脑都认识到，只有建立更强有力的统一领导，联盟才能持续健康发展。
"议会设立主席团制度。
"
叶霖提出了具体的组织架构。
"由十位最有经验的体系首脑组成主席团，协助处理日常事务。
"