在媒体面前,陈舒介绍起量子计算机,可谓滔滔不绝。
而听到陈舒的介绍,记者们都感到一阵激动。
现场的见证者们,也都目光崇敬地看向陈舒。
大伙儿窃窃私语,议论纷纷。
“真是了不起啊!原以为云计算就是山海经的巅峰了,没想到只是开始!”
“是啊,一个人怎么可以被两颗幸运果实给砸中啊?”
“只是幸运吗?我看主要还是陈神的实力!”
“的确!陈神太有实力啦!”
“话说回来,陈神公司的量子计算机项目落地咱们锦城新区,以后咱们锦城的科技产业,肯定能迅速发展起来!”
“这样说的话,那就太好了!”
“好是好,但是锦城新区这边的房价,尤其是科学城这边的房价肯定会大涨,到时候人才会不会被可望不可及的房价,给吓得不敢来啊?”
“这倒是一个问题,人才若是留不住,可是大麻烦!”
有人这样担忧地说着,他们都是真心希望锦城能够越来越繁华的一群人。
而不是所谓的炒房客。
这时,陈舒在接受媒体采访的时候,也借此机会,传达了山海经的一些福利待遇。
陈舒笑了笑,从容不迫道:“这次在锦城新区的投资,我们不只是出钱、出科学技术项目、为锦城带来科技产业上下游全链条的资源……”
“我们还特别注重科技人才的幸福感、获得感!”
“今后在山海经锦城科技产业园工作的科学家、工程师,以及被公司认定的高新科技人才,都有内部福利房。”
“我可以在这里保证,只要在锦城科技产业园工作满五年的科技人才,都能够有自己的房子住,而且是免费住!在此工作满十年,房子就归他所有!”
陈舒如是阐述了一番山海经科技集团在锦城新区的福利待遇。
一听这话,记者们不禁激动了起来,赶忙追问道:
“陈总,您这是要给员工分房吗?”
“陈总,山海经科技集团的其它地区的员工,有没有这样的待遇吗?”
“陈总,您给员工们分房,会不会太慷慨了?贵公司有考虑过这方面的成本吗?”
“陈总,贵公司还招人吗?我现在转行做工程师,还有机会吗?”
记者们七嘴八舌地争着提问道。
陈舒笑着不疾不徐解答道:“我们锦城新区的这个项目,是山海经科技未来发展战略的重点,因此自然需要考虑科技人才的留存度,而且是长期留存度,所以只有锦城新区科学城这边,才有这个福利待遇。”
“其它地区的集团员工,如果想要享受这个福利,可以申请调岗来锦城,只要满足在此工作五年、十年的员工,都能够享受这一福利待遇。”
“至于你们问的太慷慨啊?成本啊?这些方面嘛,我可以明确地回答,公司的发展和成就,有很大一部分是员工们长期奋斗得到的结果,给他们好的福利待遇,是应有之义,我们公司虽然提倡狼性文化,要有亮剑精神,面对困难和竞争对手的时候,我们要敢于嗷嗷叫!”