在媒体面前，陈舒介绍起量子计算机，可谓滔滔不绝。
而听到陈舒的介绍，记者们都感到一阵激动。
现场的见证者们，也都目光崇敬地看向陈舒。
大伙儿窃窃私语，议论纷纷。
“真是了不起啊！原以为云计算就是山海经的巅峰了，没想到只是开始！”
“是啊，一个人怎么可以被两颗幸运果实给砸中啊？”
“只是幸运吗？我看主要还是陈神的实力！”
“的确！陈神太有实力啦！”
“话说回来，陈神公司的量子计算机项目落地咱们锦城新区，以后咱们锦城的科技产业，肯定能迅速发展起来！”
“这样说的话，那就太好了！”
“好是好，但是锦城新区这边的房价，尤其是科学城这边的房价肯定会大涨，到时候人才会不会被可望不可及的房价，给吓得不敢来啊？”
“这倒是一个问题，人才若是留不住，可是大麻烦！”
有人这样担忧地说着，他们都是真心希望锦城能够越来越繁华的一群人。
而不是所谓的炒房客。
这时，陈舒在接受媒体采访的时候，也借此机会，传达了山海经的一些福利待遇。
陈舒笑了笑，从容不迫道：“这次在锦城新区的投资，我们不只是出钱、出科学技术项目、为锦城带来科技产业上下游全链条的资源……”
“我们还特别注重科技人才的幸福感、获得感！”
“今后在山海经锦城科技产业园工作的科学家、工程师，以及被公司认定的高新科技人才，都有内部福利房。”
“我可以在这里保证，只要在锦城科技产业园工作满五年的科技人才，都能够有自己的房子住，而且是免费住！在此工作满十年，房子就归他所有！”
陈舒如是阐述了一番山海经科技集团在锦城新区的福利待遇。
一听这话，记者们不禁激动了起来，赶忙追问道：
“陈总，您这是要给员工分房吗？”
“陈总，山海经科技集团的其它地区的员工，有没有这样的待遇吗？”
“陈总，您给员工们分房，会不会太慷慨了？贵公司有考虑过这方面的成本吗？”
“陈总，贵公司还招人吗？我现在转行做工程师，还有机会吗？”
记者们七嘴八舌地争着提问道。
陈舒笑着不疾不徐解答道：“我们锦城新区的这个项目，是山海经科技未来发展战略的重点，因此自然需要考虑科技人才的留存度，而且是长期留存度，所以只有锦城新区科学城这边，才有这个福利待遇。”
“其它地区的集团员工，如果想要享受这个福利，可以申请调岗来锦城，只要满足在此工作五年、十年的员工，都能够享受这一福利待遇。”
“至于你们问的太慷慨啊？成本啊？这些方面嘛，我可以明确地回答，公司的发展和成就，有很大一部分是员工们长期奋斗得到的结果，给他们好的福利待遇，是应有之义，我们公司虽然提倡狼性文化，要有亮剑精神，面对困难和竞争对手的时候，我们要敢于嗷嗷叫！”