“但是这有一个前提，那就是狼得吃肉！吃饱了肉，才能有强大的战斗力！不然一群饿狼，连路都走不稳了，还能跟竞争对手抢地盘吗？”
“…………”
巴拉巴拉——
陈舒解释了一番，听得记者们更加激动了，羡慕了！
激动是因为，陈舒的这番话，肯定能带来巨大流量！
有很高的话题度！
自己的业绩有了！
而他们的羡慕，自然是因为陈舒给他们家员工的福利待遇，实在太好了！
以前他们就听闻过山海经科技的待遇是极好的。
但没想到，居然这么好！
在这个房价高企的年头，竟然还给员工分房？
简直太良心了！
与此同时，直播间看到这一幕的网友们，也都坐不住了！
“我靠！起猛了，一来就看到陈神给员工分房子了！OMG！”
“果然读书是有用的！如果当年自己多读几年书，做一名工程师，进到陈神公司打工，现在也不用为买不起房发愁！”
“山海经科技真是我见过最了不起的公司！”
“对啊！能把员工放在心上的公司，能为员工谋福利，想员工所想的公司，能差吗？”
“山海经科技最大的问题，就是不录用我！呜呜呜！”
“我要是有陈神这样的老板，就算是公司倒闭了，我都贴钱追随陈神！”
“陈神这样的老板简直太稀有了！比咱们的胖达都还要稀有！”
“要不陈神为什么叫神呢？因为他是神仙老板啊！”
“接接接！！！（无副作用）”
“接一个陈神这样的老板，接不到，就接一个陈神这样的老公！”
“我靠！你这还连吃带拿的啊？”
“好吧，我承认，我眼红了！”
“太嫉妒了！”
“羡慕就两个字，我要说无数次！（大哭）”
网友们弹幕横飞，直播间的切片，评论区也是议论纷纷。
果不其然，陈舒今天的访谈，又一次登上了热搜。
成为了网友们热议的话题。
不过。
除了这些赞扬之外，也有一些人跳出来，反对陈舒的做法！
尤其是一些所谓的业内的专家，评论道：
“陈舒这种做法是有待商榷的！他怎么能给员工分房子呢？这是倒退！”
“没错！陈舒的这种做法，明显是不利于员工奋斗的！我们绝不提倡！”
“陈舒所说的这种方式，是典型的企业办社会！我们呼吁，必须要将这种错误的做法，成功地扼杀在摇篮里面！杜绝给员工分房的歪风邪气！”
“没想到陈舒招揽年轻科技人才的方式如此毒辣，居然给员工分房子？！”
“陈舒这样做是一意孤行！作茧自缚！山海经科技，注定要在他的手中倒闭！”
这些专家名义上是专家，但是实际上是一些有钱人圈养的媒体喉舌罢了。
陈舒这样做，肯定是会对同行们、其他