是来跟他们商量的,而是来通知他们的。
“听懂了!”
啪啪啪——!
一众高管齐齐拍手,掌声雷鸣!
也有一些方才提出了疑虑的高管们,脸色不太好,但依旧只能强颜欢笑。
附和着鼓掌了!
毕竟他们也都只是员工,打工人,顶多也就是有一些期权。
但在真正的大老板面前,他们太普通了!
太卑微了!
不过,陈舒尽管在这一件事情,独断专行了一回!
但是他跟苏康阳不同。
知道忠言逆耳利于行这个基本的道理,而且人家提出来的建议,也不是故意跟你反着来。
不是为了跟你找茬!
而是的确有这方面的问题存在!
作为公司的大老板、掌舵人,需要做的,自然也包括想办法解决这一问题!
而陈舒的办法,却是简单粗暴!
陈舒压了压手,全场掌声逐渐停下,他对着刚刚提议的几位高管,开口道:
“另外,你们几位刚刚说的,我也很认可其中的道理。”
“但是你们提出的解决的方法不对。”
“各个项目要按时按质按量地完成,不只是有让员工加班这一个选项!”
“还可以选择招聘更多的员工!”
“现在我们公司,存在一种一个人干两个人的活的情况!”
“以后,我们公司可以改成两个人干三个人的活!这相对于现在,是不是每个员工就不用这么累了?”
“当然,我们的目标是,一个员工,就干他一个人的活!”
“并且每一位员工的收入,不能下降!”
陈舒霸气十足道:“员工薪酬多支出的这一块费用,我们山海经科技可以完全承担!”
“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛!”
“但是我相信,我们用真心对待员工,保证他们的权益,在今天的科技企业工作环境下,他们肯定比我们这些股东、高管,更加不希望公司倒闭!”
“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业,越来越辉煌!”
“所以各位,你们要相信我在这件事上的判断!坚定不移地将员工涨薪减负这件事,执行下去!”
“我相信,我们的同事们,一定会给我们带来惊喜!”
陈舒作为大老板,说出这话,几乎是一锤定音了。
而在座的几百位高管,听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
全都肃穆了!
啪啪啪——!
掌声如雷!
他们也都齐齐站起身,给陈舒致以了无比崇敬的目光!
“不愧是陈总!太霸气了!每年多发几百亿的薪酬,一点也不心疼!”
“最重要的是,陈神真的把咱们员工当家人啊!至少也是当朋友的!”
“为员工考虑这么多的老板,实在是太罕见了!”
“打了十几年工,我还是第一次看到这么大方的老板呢!”