是来跟他们商量的，而是来通知他们的。
“听懂了！”
啪啪啪——！
一众高管齐齐拍手，掌声雷鸣！
也有一些方才提出了疑虑的高管们，脸色不太好，但依旧只能强颜欢笑。
附和着鼓掌了！
毕竟他们也都只是员工，打工人，顶多也就是有一些期权。
但在真正的大老板面前，他们太普通了！
太卑微了！
不过，陈舒尽管在这一件事情，独断专行了一回！
但是他跟苏康阳不同。
知道忠言逆耳利于行这个基本的道理，而且人家提出来的建议，也不是故意跟你反着来。
不是为了跟你找茬！
而是的确有这方面的问题存在！
作为公司的大老板、掌舵人，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！
而陈舒的办法，却是简单粗暴！
陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：
“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”
“但是你们提出的解决的方法不对。”
“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”
“还可以选择招聘更多的员工！”
“现在我们公司，存在一种一个人干两个人的活的情况！”
“以后，我们公司可以改成两个人干三个人的活！这相对于现在，是不是每个员工就不用这么累了？”
“当然，我们的目标是，一个员工，就干他一个人的活！”
“并且每一位员工的收入，不能下降！”
陈舒霸气十足道：“员工薪酬多支出的这一块费用，我们山海经科技可以完全承担！”
“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛！”
“但是我相信，我们用真心对待员工，保证他们的权益，在今天的科技企业工作环境下，他们肯定比我们这些股东、高管，更加不希望公司倒闭！”
“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业，越来越辉煌！”
“所以各位，你们要相信我在这件事上的判断！坚定不移地将员工涨薪减负这件事，执行下去！”
“我相信，我们的同事们，一定会给我们带来惊喜！”
陈舒作为大老板，说出这话，几乎是一锤定音了。
而在座的几百位高管，听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
全都肃穆了！
啪啪啪——！
掌声如雷！
他们也都齐齐站起身，给陈舒致以了无比崇敬的目光！
“不愧是陈总！太霸气了！每年多发几百亿的薪酬，一点也不心疼！”
“最重要的是，陈神真的把咱们员工当家人啊！至少也是当朋友的！”
“为员工考虑这么多的老板，实在是太罕见了！”
“打了十几年工，我还是第一次看到这么大方的老板呢！”