p> 陈舒想起了前世的自己，加班确实能赚钱，但是太忙了，不仅自己的身体遭不住。
会出毛病！
而且人如果没有停下来，没有充裕的休息时间，他的脑子就只会重复以前的思考。
无法真正地深入思考，无法思考创新！
而自己作为重生者，利用重生优势，构建了庞大的科技帝国。
但是以后呢？
如果缺乏了思考的时间，怎么去创新？怎么去提高创新的速度？
陈舒认为，应该将长期坚持创新，作为公司的基因文化，传承下去！
只有这样，山海经科技集团，才有可能传承百年！
成为百年国际企业！
不然正如盖茨所说，微软距离破产倒闭，永远只有十八个月！
陈舒可不想，还没等到念念、思思长大，山海经科技集团就因为其它同行们的创新、新兴赛道创业者的创新，而面临破产倒闭的危机！
正如曾经不可一世的苏一集团，哪怕是在没有多少技术含量的电商行业。
不也因为自己的闯入，不到两年时间，就面临倒闭了吗？
如今更是易主了！
而要将长期坚持创新，变成山海经科技集团的企业文化基因！
就必须要保障数万名员工，甚至今后数十万名员工的休息时间！
要让他们能够慢下来，停下来，去思考！
去创新！
而且，自己前世给人打工的时候，不也想要遇到一个为员工的幸福考虑的良心老板吗？
可惜当时的加班文化、狼性文化盛行！
虽然能赚到钱，但是也真的累！
没有时间休息！
停不下来！
有钱却没有时间消费，更别提享受生活了！
自己手底下的这几万名同事、员工，他们每个人背后也都有一个家庭啊！
他们也都有自己的幸福啊！应该有的啊！
自己当初为什么坚持科技平权？
坚持科技理想主义？
不就是希望每个人都能够用平价的费用，享受到先进科技生产力带来的快乐和幸福吗？
可是自己之前似乎只关注了消费者端。
而公司内部的员工。
这些提供先进科技生产力的人，这些伟大的劳动者！
自己却只知道给钱！
如今，自己才幡然醒悟，要让员工幸福，不只是要给钱，还要让他们多休息！
少加班！
这样才能够与他们的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！
不然，科技再发达，再平权，生产力再先进……
都不能让他们真正拥有幸福感！
陈舒如此坚定地想着，力排众议道：“你们的考虑，都有几分道理，但是在山海经科技集团，我才是大老板，我的规矩就是唯一的规矩！”
“你们要做的，就是贯彻我的意志！执行我的命令！”
“听懂了吗？”
陈舒今天来开会，本来就不