失去信任。”
林鹤鸣的话朴实无华，却引得会场一阵低语。
郑仪看到前排几位地市组织部的领导不约而同地翻看起资料，显然是在確认这个“敢说话”的县领导是谁。
发言结束后，林鹤鸣没有表现出一丝得意，反而略带侷促地鞠了一躬，快步回到座位上。
上午的议程结束后，学员们三三两两走向食堂。
郑仪故意放慢脚步，等林鹤鸣从身边经过时，看似隨意地问道：
“林书记刚才的发言很有见地，青云县的『驻村接访』机制现在推广得怎么样”
林鹤鸣明显一愣，隨即站定，谨慎地回答：
“目前全县85%的行政村已经常態化实施，信访量確实降了不少。”
他顿了顿，试探性地补充道：
“您是......”
“郑仪，省委组织部干部一处。”
郑仪主动伸出手。
林鹤鸣的表情瞬间变得严肃，双手握住郑仪的手：
“郑处长好！”
基层干部对组织部的敬畏是刻在骨子里的，尤其是对他这样突然出现在党校的“钦差”。
“边走边聊”
郑仪示意他一起往食堂方向走：
“我看了你的档案，高职低配两年了，有什么想法”
这是个直白到近乎冒犯的问题，但郑仪就是要试探林鹤鸣的反应。
林鹤鸣的脚步明显滯了一下，但很快调整过来：
“组织把我放在这个位置，是对我的信任。高职低配不是委屈，是歷练。”
“实话。”
郑仪笑了：
“但总该有自己的职业规划吧”
林鹤鸣沉默了一会儿，似乎在权衡利弊，最终坦率地说，
“如果能有机会把『驻村接访』的经验推广到更多地方，我愿意继续挑更重的担子。”
这句话说得很巧妙，既表达了进取心，又不显得急功近利；既展现了能力自信，又没逾越分寸。
郑仪暗自点头。
不愧是能在群体事件后稳住局面的人，既懂原则，又懂变通。
两人取完餐，选了个靠角落的位置坐下。
郑仪一边吃饭，一边继续问道：
“青云县的征地问题，根源在哪”
“利益分配不均。”
林鹤鸣放下筷子，声音低了几分：
“农民土地被徵用后，补偿標准低，就业安置不到位，而开发区引进的企业却享受了太多优惠政策......”
“所以你在任上调整了政策”
“微调。”
林鹤鸣谨慎地回答：
“我给县委常委打了报告，提出適当提高补偿標准，同时要求入驻企业优先录用本地劳动力。”
“阻力很大吧”
“確实。”
林鹤鸣苦笑：
“县財政紧张，很多领导担心提高標准会拖累开发区建设进度；企业那边也有意见，觉得我们干预了用工自主权。”