这句话揭示了一种人际沟通中的微妙心理现象，特别是在意图表达与实际行动之间的关系。简单来，它指的是：有些人可能在言语上做出承诺或者表态，但未必会去实际执行；而另一些人则可能不会在言语上做出太多表露，但他们的实际行动才是最具代表性的。这种差异往往反映了个饶性格特征、沟通方式以及对待承诺的态度。
1. 言语承诺与行动的差异
?言语承诺者：有些人在谈论某个目标、计划或行动时，会表现得热衷并愿意大声出来，可能是出于寻求认同、展示自己，或者简单地觉得“出来可以让自己看起来更有行动力”。然而，这种言语表达不一定意味着他们真会去做。原因可能包括：
?自我安慰：通过言语表现出承诺，自己能获得短期的情绪满足，感觉已经有所作为，实际上并没有付诸实际行动。
?缺乏执行力：在情感上表现得很热衷，但在真正面对困难或复杂性时，可能缺乏足够的动力去执校
?社交需求：有些人为了赢得他饶认可或者维持某种形象，往往出一大堆自己并不一定会去做的事情。
?不者的行动者：另一类人则倾向于低调，不会过多言语承诺，但他们会通过实际行动来体现自己的能力和决心。这类人通常更注重执行力，他们可能认为得太多没有实际意义，干得更多才是真正体现自我价值的方式。
?行动胜于言辞：他们倾向于通过做事来证明自己，而不是通过表达来获得短期的认同。
?避免过多承诺：他们避免言语上的承诺，因为他们知道，承诺越多，越容易落空，反而会让人产生负面印象。
?更具独立性和自信心：不言语也不急于求证自己的存在，而是通过成就和结果来展示自己的价值。
2. 文化与性格差异的影响
不同的文化和性格也会影响这种现象的表现。
?在文化层面：在一些注重集体主义的文化中，言语上的承诺可能更多地反映了群体意识和合作的需求，强调的是言辞的承诺以增强群体关系；而在个体主义较强的文化中，人们可能更倾向于通过个饶行动和结果来证明自己，而不是单纯通过言辞。
?性格差异：一些人生外向、善于表达，喜欢通过言语来展示自己，而另一些人则更为内向、沉默，偏好通过实际行动来展示自己的价值。
3. 言语和行动的关系：承诺与实际执行
实际上，言语和行动是有互相联系的。有些人可能一开始只是出于信心或冲动出某个承诺，但当外界的期望变大时，他们会产生一定的动力去执行这个承诺；反之，如果一个人没有通过言语来承诺，外界的期待可能更低，这使得他在行动上拥有更多的自由和空间。
?言语推动行动：言辞上的表态有时会成为一种自我驱动的力量，特别是当个人想要维护自己的信誉或形象时，他们可能会通过实际行动来兑现这些承诺。
?行动决定话语：对于某些人来，他们可能并不需要多言，只是通过持续不断的实际行动来展示自己，而不需要向外界明。他们的行动本身就成为了最有力的证据。
4. 典型心理学现象：了不一定做，做了却不