这背后涉及到几个心理学概念：
?社会期望理论：当我们言辞上承诺了某件事，社会对我们的期望会增加，压力也随之而来。许多人为了避免这种压力，最终选择不去执校相比之下，不言语的人可以免于这种外界压力，因而在行动上更具自由度。
?承诺与一致性：根据社会心理学的一致性原则，人们倾向于言行一致。如果一个人公开承诺做某事，他往往会感受到来自自己或他人期待的压力，以避免自我形象的不一致。而一些内向或不愿显露自己计划的人，往往采取默默行动的方式，以避免因言语上的承诺而陷入执行难题。
?过度承诺与心理负担：当人们过多地口头承诺某件事时，实际上可能在无形中加重自己的心理负担。出来后，反而可能让自己失去动力，而不反而能够保留更多的选择和空间。
5. 如何看待“了不做”与“默默行动”？
?看重结果的人：在一些场合，尤其是工作或领导力领域，结果往往比言辞更重要。对于这些人来，实际的行动成果才是最有服力的，而不仅仅是空洞的承诺。
?看重过程的人：某些情况下，言语上的承诺反映了一个人对自己承诺的重视，他们通过表态让自己对目标有更多的责任感，进而激发执行力。如果这种承诺没有实际行动，反而可能反映出缺乏责任心或者意志不坚定。
6. 结语：如何避免言行不一致的陷阱
要避免这种“了不做，做了不”的矛盾状态，保持言行一致是关键。可以从以下几个方面进行实践：
1.设定清晰可行的目标，在承诺前确保自己有足够的能力去实现。
2.逐步实施，先做后，避免过多口头承诺，尤其是在不确定是否能够执行的情况下。
3.适时回顾与调整，如果因为某些原因不能履行承诺，要及时沟通与调整，避免言辞与实际情况之间产生断层。
最终，行动比言语更具服力，但言辞上的表达与承诺仍然能够激发内心的责任感，产生行动的动力。如何平衡两者，最终还是依赖个饶性格、沟通方式以及对承诺的态度。
这句话“有人出来可能不会干，但有人不，就可能去干”，从经济学的角度来看，可以通过几个经济学概念来进行分析，尤其是信息不对称、激励机制、行为决策和机会成本等方面。
1. 信息不对称与信号理论
这句话的核心在于言语行为与实际行为的差异，这一点可以与信息不对称和信号理论联系起来。
?信息不对称：在经济学中，信息不对称指的是市场中的一方比另一方拥有更多的信息。在这句话的情境中，不的人可能希望保留行动的自由，避免过多的社会期望和约束，而出来的人则可能通过表态表达自己的意图，但这些表态并不总是与最终的行动一致。
?信号理论：在某些情况下，言语或承诺本身可以被视作一种“信号”，用来传递某种意图或期望。例如，某人出自己的计划（即使可能不做），是为了传达他们的意图或立场。通过出来，他们可能想要塑造自己在他人眼中的形象，比如表现出自信或展示自己具备某种能力，但实际行动却未必会兑现。这种情况下，