尽快的忙碌起来，才能避免过多的想东想西，在工作中不断磨合、熟悉、适应到最后的习惯是最好的方式。
最后陈默强调了他的做事风格，看了麾下众人，淡然道，
“大家都是老熟人了，我的工作做事风格你们或许之前都有所耳闻，我不提倡什么所谓的狼性文化优胜劣汰，更厌恶加班。所以大家认认真真工作，开开心心生活，一分耕耘一分收获。
希望我们这个新家庭在未来发展的更好！先这些，组长级别以上留下，其他人散会！”
等普通员工出去后，陈默和黄江吉就iui的迁移方案进行了讨论，征求了一些人的建议，陈默给每个组都安排了新的任务和对应的目标，让各组长再细化并分配。
现在部门规模扩大，因势利导，陈默也在不断调整自己的定位。
他不再跟进某一个具体技术细节情况，而是关注整体工程关键环节的进展和每个节点的完成情况。
如果弄一个形象的比喻，那就是他从之前对弈的玩家，进化成了ob（观察者），从一个更加宏观的视角来俯瞰整个部门的发展情况。
把手底下的事情大概捋顺清楚，时间已经来到了下午5点。
陈默终于可以去找小雷进行自己个人的胜利结算.
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老板大气