的话，苏妈业务跟彼岸不是很匹配，陈默会选择沈向洋，直到他翻开了最后一份候选人的简历，眼神微眯。
这是他第二次看到这个名字：陆奇！
【教育背景】
1987-1991上海交通大学计算机科学学士
1992-1996复旦大学计算机科学硕士
1996-1998卡耐基梅隆大学计算机科学博士，师从图灵奖得主edund . crke
博士课题：形式化验证在人工智能系统中的应用
在u从事博士后研究，后加入ib研究中心，专注于搜索引擎和数据库技术。
【职业晋升轨迹】
1998–2008年：从普通工程师晋升至雅虎执行副总裁，领导搜索引擎、广告技术等核心业务，期间主导了雅虎早期对抗谷歌的技术布局。
2008年加入微软，空降在线服务部门（osd）总裁，主导bg搜索等产品。
短短5年，一个华人从部门总裁升任全球执行副总裁，直接向ceo汇报，领导office、skype、bg、rtana等核心业务，推动微软向云计算和ai转型。
个人拥有拥有40多项专利，涉及搜索、ai、人机交互等领域。
他被誉为“硅谷华人高管的天板”，这个称号背后是无可争议的事实：在美科技巨头中，再没有第二位华人曾站到如此高度的管理位置，可称之为一人之下。
即便与李开复、张亚勤、沈向洋这些同样闪耀的华人高管相比，陆奇的成就依然独树一帜。
微软森严的职级体系经过数十年发展已经很是成熟：
微软的职级体系是比尔盖茨（创始人）-gt;ceo（首席执行官）-gt;evp（执行副总裁）-gt;svp（资深副总裁）-gt;vp（副总裁）-gt;g（总经理）。
李开复当年担任的“微软全球副总裁”实际只是vp职级，与陆奇的evp相差整整两级；即便是张亚勤和沈向洋达到的svp，仍与陆奇存在一级之隔。
就像金字塔结构，越往上，差距越大。
每向上一个层级，都是几何级数的跨越，天堑之别。
作为微软核心业务的掌舵者，陆奇统领着近两万人的庞大团队：
在搜索引擎战场，他带领bg与谷歌正面交锋，虽未能颠覆格局，却为微软守住了21%的市场份额；
他力推office 365向云服务转型，开创了微软的订阅制商业模式；
早在2014年就前瞻性布局rtana语音助手，为微软埋下人工智能的种子.
天机阁的评估报告条分缕析：
【核心优势】
华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有全球化国际视野（微软全球执行副总裁3年经验）、实战功绩（bg、office转型、ai布局）、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合
理论招募成功率：81%
理由如下：
2013年前微软ceo鲍尔默宣布离