关工作的，至少您的飞行器驾驶技术能派上用场。”斯凯·艾克利普斯笑着对忐忑不已的老格兰杰说，对方有另一项使命在身，“在我们的构想中，您的任务是每隔一段时间对我们的工作进展进行综合评估……并与VEDA的评估结果互相参考。这是曾经为舒亨伯格先生的计划进行全局项目管理的您最适合做的事。时间间隔可能是两年，也可能是一年或半年甚至更短。不负责评估工作时，您可以返回休眠舱里安然入睡，毕竟我们可能需要几十年时间才能见到所要的成果。”
“好吧，好吧，我听你们的。”一举一动都被斯凯·艾克利普斯安排得明明白白的老格兰杰多少有些沮丧，他本以为自己可以在天人组织过去的历史中扮演更重要的角色。这时，他才注意到走廊上安静得可怕，除了他和斯凯·艾克利普斯之外没有第三个科考团队成员。“……其他人都去哪了？你刚才说，科考团队由拟变革者和普通人组成。让和舒亨伯格的计划无关的普通人了解到这些自然不妥，但那些拟变革者呢？他们难道不是舒亨伯格计划最忠实的执行者吗？”
“是的，但并不是所有拟变革者都知道自己的真实使命、知晓自己的真实身份。一般而言，他们每隔二十年就会获得全新的记忆、全新的身份和人生。这是为了防止……拟变革者可能过于强烈的自我意识影响到计划的进行。”斯凯·艾克利普斯耐心地对一头雾水的老格兰杰解释说，整个【欧罗巴】科考团队之中只有包括自己在内的极少数成员是知情者，“VEDA在处理拟变革者的自我意识时，考虑了从群体角度最大限度地兼顾效率和可靠性的方案。那些拥有真实记忆的拟变革者，则被赋予了通过VEDA执行的各类特殊能力以便在关键时刻掌控局面。诱导大家不知情又自觉地服务于舒亨伯格的计划很有挑战性，也许您会想要试试？”
“算了吧，我做不来这事。”老格兰杰果断地退让了，他可不想在这个时代的天人组织最擅长的事务上班门弄斧。不管从哪一个方面考虑，仍保持着团结的天人组织和第一监察者集团核心人员几十年来能持续推进计划而始终不暴露自身或引发内部成员叛变本就是奇迹。“我不了解你们，你们却了解我，所以我当然要做你们认为我适合去做的事了。依我看，你想让我以人类的视角去补充VEDA规划的不足、帮助它更好地规划计划的每一个阶段，不是吗？来吧，给我找一间办公室，我会尽力而为的。”
这回斯凯·艾克利普斯倒是没有亲自给老格兰杰带路，而叫来了一个中等大小的紫色哈罗帮助同伴工作。和麦克尼尔所说的那种可以放置在高达驾驶舱内控制台上、几乎可以一手掌握的小型哈罗相比，眼前这个有成人一半躯体大小的哈罗无疑大得过头了；但在老格兰杰所熟悉的巨型紫色哈罗（直径约两米而且后来被麦克尼尔等人成功找到）面前，它又实在小得可怜。猜测着这中型哈罗用途的老格兰杰在前往工作站的路上重新考虑了自己之前的种种想法，现在他的使命必须要以木星圈科考活动为中心，而且他还要想办法让自己的意见能够对VEDA形成影响——最好是能超越空间阻隔去影响地球圈。
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