殿举行了一次重要的官员考核。
这是唐朝建立初期，为了选拔人才、整顿吏治而进行的一次大规模考核。
负责此次考核的是尚书省吏部，由吏部尚书殷开山主持。
殷开山是李渊太原起兵时的元从功臣，深得信任。
他率领吏部侍郎、考功郎中等官员，按照新制定的《考课法》对在京五品以上官员进行考核。
考核内容分为“四善二十七最”
，主要考察官员的德行、才能、政绩等方面。
“四善”
是对官员品德和职业操守的基本要求，适用于所有官员，具体包括：
一是德义有闻，官员应具备良好的道德品质，言行符合儒家伦理，名声良好。
二是清慎明着，官员应清廉谨慎，明辨是非，处事公正。
三是公平可称，官员应处事公平，不偏不倚，得到百姓和同僚的认可。
四是恪勤匪懈，官员应勤勉尽责，忠于职守，不懈怠政务。
“四善”
是对官员个人品德和职业素养的总体评价，是考核的基础。
而“二十七最”
则是是针对不同职位的官员提出的具体工作要求，根据官员的职责不同，考核标准也有所差异。
这二十七条标准涵盖了唐代官僚体系的各个部门，具体包括：
1近侍之最：善于辅佐皇帝，献计献策，忠诚可靠。
2选司之最：在选拔人才时公平公正，荐举贤能。
3考核之最：在考核官员时明察秋毫，赏罚分明。
4礼官之最：精通礼仪，主持典礼得体。
5乐官之最：精通音律，管理乐事得当。
6判事之最：审理案件公正无私，断案明察。
7宿卫之最：负责宫廷警卫，严谨周密。
8督领之最：统领军队，纪律严明。
9法官之最：精通法律，执法公正。
10校正之最：校勘典籍，准确无误。
11宣纳之最：传达政令，清晰准确。
12学官之最：教育生徒，成绩显着。
13屯田之最：管理屯田，增产增收。
14水利之最：兴修水利，造福百姓。
15牧官之最：管理畜牧，牲畜繁盛。
16市司之最：管理市场，公平交易。
17关津之最：管理关隘，通行有序。
18边防之最：守卫边疆，防御有力。
19仓库之最：管理仓库，物资无缺。
20赋役之最：征收赋税，公平合理。
21户口之最：管理户籍，人口增长。
22医官之最：精通医术，救死扶伤。
卜筮之最：占卜准确，预测灵验。
24监察之最：监察百官，纠察有力。
25营造之最：主持工程，质量优良。
26勾检之最：审计账目，严谨细致。
27谏诤之最：敢于直言，匡正君过。
考核等级是根据“四善”
和“二十七最”
的表现，官员的考核结果分为九等：上上：四善全备，一最以上。
上中：三善，或无四善而有一最。<