孔杰沉声说，“旅长，启用战备油料需要战时程序。”
李干道，“部队转入战时状态，什么时候恢复正常保障供应，什么时候解除，你按照规定报请，其他的我来处理。”
“是！”孔杰顿时精神大振。
放下话筒，李干陷入了沉思。
部队当前的改革并没有全部完成，而只是完成了作战部队师改旅阶段，即所有作战部队的步兵师改为合成旅。
作战后勤保障体系还处于改革当中。
这件事情让李干意识到，后勤保障体系的改革必须要加快了，当前的后勤保障体系结构僵化、程序繁琐，而且总后的话语权太大，直接影响到了部队的作战能力。
就好比这次，后勤部门咬死了要按照规定的标准来给第2航空教导旅进行补给，就规定上来说，你还就真没办法挑他们的毛病。
另一个则是，第2航空教导旅的编制规格得升格，这支部队实际上已经是相当于一个基地的力量了。
空军当前的作战序列从高到低为，最高联合作战指挥中心-战区联合作战指挥中心-基地-旅，二炮的模式也一样。
如此就大大简化指挥层次，而且通过三军指挥通讯系统，最高联合作战指挥中心甚至能够直接指挥到单架战机作战。
可是后勤保障到现在，还处于跟着作战部队的变动而变动，整个体系还没有本质上的变化。
李干意识到，要彻底杜绝隐患，恐怕要彻底改革后勤保障体系才行了，采取联合勤务保障的方式，在全国范围内采取中心-区域-节点的方式来改组后勤保障部门。
组建联勤保障部队势在必行，而且，要把后勤保障纳进作战指挥的架构之下。
说白了，后勤保障部门必须要听从作战指挥机关的指挥，而不是当前这种大家是平级的关系。
李干当即在白纸上写起来策划，画出了示意图，把联合勤务保障体系给勾勒了出来。
之后，他给孔杰打电话，命令他做一份申请编制升格的材料。
随即，李干走到挂在墙壁上的新版全国地图，这个版本的地图是当前最新的国规地图，极其严谨。