，取名《卷烟包装材料厂五年发展备忘录》，亲手交到新厂长手里。
工作空当，他一个人在厂区溜达。走过熟悉的路，看过运转的机器，和认识的工人打招呼。在车间里，他停下脚步，看着工人们熟练地操作设备，生产出一卷卷闪亮的铝箔纸。有个老工人看见他，赶紧停下手中的活，走过来握住他的手："陈厂长，听说您要走了？"陈志伟点点头，老工人眼睛一下就红了："您可是咱们厂的主心骨啊……"陈志伟拍拍他的肩膀："厂子会越来越好的，你们要跟着新厂长好好干。"他不再以厂长的身份，而是以老朋友的姿态，默默的告别。
终于到了要走的那天。
一大早，天刚蒙蒙亮，陈志伟就来到厂里。他最后一次巡视了各个车间，摸了摸熟悉的机器，看了看成品仓库里堆得整整齐齐的产品。最后，他走进办公室，环顾四周，拿起早已收拾好的行李，慢慢走出房门。
厂门口，早就聚了好多来送行的工人。他们中有白发苍苍的老工人，有年轻的女工，有车间主任，也有临时工。他们眼里闪着不舍的泪花，手里拿着鲜花和写满祝福的卡片。有人甚至带来了自家煮的鸡蛋、自己笨手笨脚画下的工厂变迁图，硬塞进他的行李袋。
"陈厂长，您辛苦了！""陈厂长，我们会想您的！""陈厂长，一路顺风！"
工人们的声音此起彼伏，像潮水一样涌来。陈志伟眼圈发红，强忍着感动，向大家挥手："谢谢大伙，谢谢大伙对我的支持和帮助。我相信，在新厂长带领下，厂子一定会越来越好！"
说完，他转身上了汽车。
汽车慢慢启动，他透过车窗，望着越来越远的厂子和工人们的身影，心里默默祝福。他知道，自己带不走一座厂，但带走了人心。而人心，比什么资产都金贵。
陈志伟忽然回想起，自己年轻时在烟厂技改办当主任的场景。那时候的他，正值壮年，精力充沛，为了推动烟厂技术革新、实现产业升级，他不怕辛苦，总往北京、上海、广州跑，拜访专家，考察设备，学习管理。那些年，他住过几十块钱一晚的小旅馆，也吃过不少闭门羹，但他从不气馁。
他和国家烟草专卖局关系处得特别好，这不是靠请客送礼，而是靠真诚和专业。每次去国家局汇报工作，他都会做足功课，对烟厂的技术需求、发展规划了如指掌。他为烟厂争取到不少资源和支持，从技术改造资金到先进设备引进，从人才培养到政策倾斜。
他干活认真负责，业务精通，对每个技术环节和管理要点都门儿清。他为人活络，不管是和上级领导沟通，还是和同事协作，都应对自如，赢得了周围人的认可和尊重。