“第三，优化‘赛马机制’。在长河联合体二期、城市更新、安全云峡平台升级等重点项目一线，设置‘攻坚擂台’，实行‘揭榜挂帅’，让干部在实战中比拼、成长！”
“第四，筑牢‘阳光堤坝’。推动‘阳光监督’平台与干部管理信息系统深度对接，实现个人事项报告、信访举报核查、日常表现记录等数据链贯通，预警更精准，监督更透明！”
他最后郑重道：
“组织部是党委的‘刀把子’，也是干部的‘娘家人’。既要严管，也要厚爱。我会尽快摸清情况，把‘蓄水池’的活水引好，把‘能上能下’的通道疏通，把‘三问’机制落地，让云峡的干部队伍，真正成为深改巨轮最坚实的龙骨！”
秦风看着眼前这位思路清晰、锐气内敛的新任组织部长，眼中闪过一丝不易察觉的赞许。他站起身，走到窗前，望着窗外在寒风中依旧挺拔的常青松柏。
“李安同志，”秦风的声音低沉而充满力量，“云峡的深改，行至中流。前路有暗礁，也有新天。干部队伍，是破浪前行的底气，也是行稳致远的根基。”
他转过身，目光如炬：
“组织部这把刀，交给你了。”